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titulo: "Vivas Carlos Ramon c/ Frigorifico Entre Rios S.A. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 26/12/1994
fuero: Laboral
numero: 94081005
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-500-1804-9ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/vivas-carlos-ramon-c-frigorifico-entre-rios-s-a-s-486e26e2-84a8-4f30-a057-d0810c2ff4f7
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Vivas Carlos Ramon c/ Frigorifico Entre Rios S.A. s/

CAMARA DE APELACIONES DEL TRABAJO · 01 · 26/12/1994

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Fuente:** SAIJ | **ID:** FA94081005  
- **Carátula:** VIVAS CARLOS RAMON c/ FRIGORIFICO ENTRE RIOS S.A. s/ COBRO DE PESOS  
- **Tribunal:** CÁMARA DE APELACIONES DEL TRABAJO (Sala 1 / Instancia C)  
- **Fecha:** 26/12/1994  
- **Jurisdicción:** Entre Ríos | **Fuero:** LABORAL | **Ámbito:** LOCAL  
- **Magistrados:** REVIRIEGO MUZIO NARDIN  
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-500-1804-9ots-eupmocsollaf  

## Tags para análisis posterior
`materia: laboral rural` `contingencia: incapacidad absoluta` `hechos clave: extinción por fuerza mayor` `normas: R.N.T.A. art. 71, LCT art. 212, ley 16.600, dec. 2511/71` `doctrina: fuerza mayor sin indemnización sin ley expresa` `resultado: desfavorable para trabajador` `parte favorecida: empleador` `parte perjudicada: trabajador` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
El trabajador rural (Vivas) demandó al empleador (Frigorífico Entre Ríos S.A.) por cobro de pesos, pretendiendo una indemnización por extinción del vínculo laboral debido a su incapacidad absoluta. El empleador se defendió negando la procedencia del resarcimiento bajo el Régimen Nacional de Trabajo Agrario (R.N.T.A.).

## Cuestión jurídica
Si el artículo 71 del R.N.T.A. impone al empleador la obligación de indemnizar al trabajador rural en caso de extinción del contrato por incapacidad absoluta, equiparable al artículo 212, cuarto párrafo, de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT).

## Decisión y resultado
**Resultado:** Desfavorable para el trabajador.  
**Decisión:** El tribunal rechazó la pretensión indemnizatoria. Sostuvo que el art. 71 del R.N.T.A. prevé indemnización solo cuando medie despido patronal en razón de discapacidad, no cuando la extinción deriva de incapacidad absoluta (fuerza mayor), pues sin previsión legal expresa no se genera responsabilidad resarcitoria. Además, el trabajador accede a la jubilación por invalidez y al seguro de vida colectivo (ley 16.600, dec. 2511/71).

## Doctrina / criterio relevante
- La extinción del contrato por incapacidad absoluta es un caso de **fuerza mayor** que, en derecho común, no genera consecuencias resarcitorias.  
- Para que surja indemnización se requiere **previsión legal expresa**, como la del art. 212 LCT, ausente en el art. 71 R.N.T.A.  
- El art. 71 R.N.T.A. apunta a la hipótesis de **despido patronal por discapacidad**, no a la extinción por imposibilidad de prestación.  
- El trabajador no queda desprotegido porque accede a prestaciones previsionales y al seguro de vida colectivo.

## Señales para favorabilidad
- **Desfavorable** para el trabajador que reclama indemnización por incapacidad absoluta que extingue el vínculo sin despido patronal.  
- **Favorable** para el empleador para oponerse al pago de indemnización en esos supuestos.  
- **Mixto** si se alega despido en razón de discapacidad (art. 71 R.N.T.A.) o si se invoca la protección del seguro de vida colectivo.  
- **No relacionado** si el conflicto versa sobre incapacidad parcial con reubicación (art. 212, párrafo 1° y 3° LCT).

## Cita sugerida
"VIVAS CARLOS RAMON c/ FRIGORIFICO ENTRE RIOS S.A. s/ COBRO DE PESOS", Cámara de Apelaciones del Trabajo de Entre Ríos, Sala 1, 26/12/1994, ID SAIJ: FA94081005.

## Cómo citar

Vivas Carlos Ramon c/ Frigorifico Entre Rios S.A. s/, SAIJ, 26/12/1994, 94081005.