Vizcarra Yolanda Vilma c/ Colegio Nuestra Señora de la Merced s/

Datos de identificación y cita

• Carátula: VIZCARRA YOLANDA VILMA c/ COLEGIO NUESTRA SEÑORA DE LA MERCED s/ Cobros
• Tribunal: Corte Suprema de Justicia de Tucumán, Sala en lo Laboral y Contencioso Administrativo
• Magistrados: Gandur, Goane, Dato
• Fecha: 30/07/2003
• ID SAIJ: FA03240338
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-833-0423-0ots-eupmocsollaf
• Fuero: Procesal (laboral)
• Jurisdicción: Tucumán

Tags para análisis posterior

materia: despido, contingencia: laboral-indemnizaciones, hechos clave: suspensión-cómputo días, normas: arts. 242, 177, 178 LCT, arts. 28/29 CC, art. 116 CPTT, doctrina: arbitrariedad sentencia-reeenvío, resultado: mixto parcialmente casatorio, parte favorecida: demandado (Colegio), parte perjudicada: actora (Vizcarra), fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

La actora, trabajadora embarazada, fue despedida durante una suspensión disciplinaria (5 días). La Cámara Laboral condenó al Colegio a pagar $13.861,66 por indemnizaciones (antigüedad, preaviso, art. 178 LCT – protección por maternidad). El demandado recurrió en casación alegando arbitrariedad en el cómputo de la suspensión y error sobre la notificación del embarazo.

Cuestión jurídica

Si la sentencia es arbitraria por omitir prueba determinante (fecha de notificación de la suspensión) y si la integración de la Sala (adhesión del segundo vocal) es válida.

Decisión y resultado

• Rechaza el agravio sobre integración del tribunal (adhesión suficiente).
• Hace lugar parcialmente al recurso: declara la sentencia arbitraria por omitir constancia de fs. 243/245 (notificación de suspensión el 25/07/98, no el 27/07/98). Revoca y reenvía a la Cámara para nuevo pronunciamiento.
• Costas por su orden.

Doctrina / criterio relevante

• La valoración de la justa causa es cuestión de mérito no revisable en casación, salvo arbitrariedad por omisión de prueba.
• Las suspensiones se cuentan por días corridos desde el día siguiente a la notificación (arts. 28/29 CC, doctrina de SCBA).
• La adhesión del segundo vocal no vicia la sentencia en Salas de dos miembros.

Señales para favorabilidad

MIXTO: Favorable al demandado en cuanto se anula la condena y se reenvía, pero la actora aún puede obtener sentencia favorable en nueva instancia. Útil para argumentar revisión de cómputo de suspensiones o error en apreciación de prueba documental. Desfavorable si se busca confirmación automática de sentencia laboral (la CSJT no confirmó ni revocó el fondo).

Cita sugerida

Vizcarra, Yolanda Vilma c/ Colegio Nuestra Señora de la Merced s/ Cobros, CSJT Sala Laboral, 30/07/2003, ID SAIJ FA03240338. URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-833-0423-0ots-eupmocsollaf