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titulo: "Vottero, Víctor Octavio c/ García, Inés s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA CIVIL, COMERCIAL, LABORAL Y MINERIA"
fecha: 11/08/2000
fuero: Laboral
numero: 150250
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-052-0510-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/vottero-victor-octavio-c-garcia-ines-s-753e2ddf-b0f8-4942-a99d-46234c7b8d10
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Vottero, Víctor Octavio c/ García, Inés s/

CAMARA CIVIL, COMERCIAL, LABORAL Y MINERIA · LABORAL · 11/08/2000

## Qué dice la fuente

> Ley de empleo, extinción del contrato de trabajo, registros laborales, indemnización No rige ninguna norma que obligue al trabajador a mantener la relación hasta que se hayan cumplido los 30 días corridos de la intimación prevista en el art. 11 de la ley 24.013, por lo que en casos que así lo justifiquen, el intimante puede considerarse despedido -art. 242, régimen de contrato de trabajo-, sin necesidad metodológica de esperar el cumplimiento del referido plazo.

## Cómo citar

Vottero, Víctor Octavio c/ García, Inés s/, SAIJ, 11/08/2000, 150250.