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titulo: "Wendler, Hector c/ A.n.a. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 28/12/1995
fuero: Laboral  y  administrativo
numero: 95040407
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-704-0405-9ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/wendler-hector-c-a-n-a-s-5a2ed377-ad02-43c9-ba4f-994669df7211
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Wendler, Hector c/ A.n.a. s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 02 · 28/12/1995

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula**: WENDLER, HECTOR c/ A.N.A. s/ despido
- **Tribunal**: CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO, Sala II
- **Fecha**: 1995-12-28
- **Jurisdicción**: CABA
- **Fuero**: LABORAL - ADMINISTRATIVO
- **Magistrados**: GONZALEZ - BERMUDEZ
- **ID SAIJ**: FA95040407
- **Fuente**: SAIJ

## Tags para análisis posterior
`materia: empleo público` `contingencia: despido` `hechos clave: estabilidad impropia, CCT 56/92 ANA` `normas: Ley 22140 art. 2 inc. g, LCT` `doctrina: desplazamiento estatuto función pública por negociación colectiva` `resultado: desfavorable` `parte favorecida: A.N.A. (empleador público)` `parte perjudicada: Wendler (trabajador)` `fuente: SAIJ FA95040407`

## Hechos y conflicto
Trabajador de la A.N.A. (Administración Nacional de Aduanas, hoy AFIP) despedido. Discute si su vínculo se rige por el régimen de estabilidad propia del empleo público (Ley 22140) o por el Convenio Colectivo de Trabajo 56/92 (antes CCT 198/75) aplicable al sector, que remite al sistema de la LCT (estabilidad impropia). El actor pretendía la estabilidad absoluta; la demandada defendía la aplicación del CCT y el laudo 16/92.

## Cuestión jurídica
¿El personal de la A.N.A. comprendido en el CCT 56/92 goza de estabilidad propia (empleo público) o impropia (LCT, con derecho a indemnización por despido injustificado)?

## Decisión y resultado
La Cámara rechazó la pretensión del trabajador. Aplicó el CCT 56/92, que desplaza el estatuto de la función pública (Ley 22140 art. 2 inc. g). Sostuvo que el régimen aplicable es el de "estabilidad impropia" (validez e ilicitud) de la LCT: el empleador puede disolver el vínculo, pero si es injustificado debe indemnizar. Validó el laudo 16/92. Resultado desfavorable al trabajador.

## Doctrina / criterio relevante
- El art. 2 inc. g) de la Ley 22140 excluye de su ámbito a los trabajadores públicos comprendidos en convenios colectivos.
- La negociación colectiva puede establecer una protección diferenciada y superior a la ley (mejora), pero al renovar el convenio, si no hay acuerdo, debe laudar el PEN.
- En el sistema de "estabilidad impropia", la voluntad del empleador es eficaz para disolver el vínculo; solo genera indemnización si es injustificada.

## Señales para favorabilidad
**DESFAVORABLE** si se alega en contra de un trabajador de empresa pública con CCT homologado (se rechaza la estabilidad propia). **FAVORABLE** si se invoca a favor del empleador público para justificar un despido con indemnización tarifada. **MIXTO** si se busca discutir la indemnización, porque reconoce el derecho a cobrarla. **NO RELACIONADO** si el caso no involucra empleo público con convenio colectivo sectorial.

## Cita sugerida
**WENDLER, HECTOR c/ A.N.A. s/ despido** – Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala II, 28/12/1995 – SAIJ FA95040407 – Disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-704-0405-9ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Wendler, Hector c/ A.n.a. s/, SAIJ, 28/12/1995, 95040407.