---
titulo: "Wobron S.A.I.C. c/ Spano, Rosario s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "SUPREMA CORTE DE JUSTICIA"
fecha: 22/10/1996
fuero: Laboral
numero: 96010106
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-601-0106-9ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/wobron-s-a-i-c-c-spano-rosario-s-b99ac364-d4cd-4ae1-b2cb-db7a295338d9
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
---

# Wobron S.A.I.C. c/ Spano, Rosario s/

SUPREMA CORTE DE JUSTICIA · 22/10/1996

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Número / ID fuente:** FA96010106  
- **Carátula:** Wobron S.A.I.C. c/ Spano, Rosario s/  
- **Tribunal:** Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires  
- **Sala / Instancia:** S  
- **Fecha:** 22/10/1996  
- **Jurisdicción:** Provincia de Buenos Aires  
- **Fuero:** Laboral  
- **Ámbito:** Local  
- **Magistrados (mayoría):** Salas, Pisano, Hitters, Laborde, San Martín  
- **Magistrados (minoría):** Negri  
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-601-0106-9ots-eupmocsollaf  

## Tags para análisis posterior
`materia: laboral` `contingencia: exclusión de tutela gremial` `hechos clave: despido de delegado gremial` `normas: ley 23.551 arts. 40,48,50,52; dec. 467/88 art. 30` `doctrina: exclusión judicial no prejuzga legitimidad del despido` `resultado: recurso desestimado (no explícito pero inferido de la mayoría)` `parte favorecida: trabajador (delegado gremial)` `parte perjudicada: empleador` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
El empleador (Wobron S.A.I.C.) promovió acción judicial para excluir al trabajador (Spano, Rosario), dirigente gremial, de la tutela sindical a fin de despedirlo o modificar sus condiciones laborales. El trabajador gozaba de estabilidad sindical en los términos de la ley 23.551.

## Cuestión jurídica
¿Debe el juez, al decidir la exclusión de la tutela gremial, evaluar también la legitimidad o razonabilidad de la medida extintiva que el empleador pretende adoptar?

## Decisión y resultado
La Suprema Corte (mayoría) rechazó el recurso del empleador y confirmó que la exclusión judicial solo permite al empleador adoptar la medida, pero la legitimidad de ésta debe evaluarse luego en el juicio laboral común. La minoría (Negri) consideró que la acción de exclusión no debe incluir el análisis del fondo del despido.

## Doctrina / criterio relevante
La exclusión de la tutela sindical (art. 52 ley 23.551 y art. 30 dec. 467/88) es una autorización previa para que el empleador pueda actuar; no prejuzga sobre la justeza o razonabilidad de la medida (despido, suspensión, modificación de condiciones). La legitimidad de la medida se decide en el proceso laboral ordinario.

## Señales para favorabilidad
**FAVORABLE** para el trabajador (delegado gremial) porque la Corte limita el alcance de la exclusión, protegiendo la estabilidad sindical y obligando al empleador a demostrar después la justa causa del despido. **DESFAVORABLE** para el empleador, ya que no puede obtener una sentencia que avale la medida.

## Cita sugerida  
*Wobron S.A.I.C. c/ Spano, Rosario s/*, Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires, 22/10/1996, ID SAIJ FA96010106, disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-601-0106-9ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Wobron S.A.I.C. c/ Spano, Rosario s/, SAIJ, 22/10/1996, 96010106.