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titulo: "Wurstten Luis Alberto c/ Cartas S.R.L. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 30/11/2009
fuero: Constitucional
numero: 9971431
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-134-1799-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/wurstten-luis-alberto-c-cartas-s-r-l-s-9bffb0e8-990a-4fd0-a240-cb650989773d
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Wurstten Luis Alberto c/ Cartas S.R.L. s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 30/11/2009

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Número/Expediente:** No especificado (ID SAIJ: FA09971431)  
- **Carátula:** Wurstten Luis Alberto c/ Cartas S.R.L. s/  
- **Tribunal:** CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO  
- **Sala:** C  
- **Fecha:** 30/11/2009  
- **Jurisdicción:** C.A.B.A.  
- **Fuero:** LABORAL (CONSTITUCIONAL en metadatos, pero el contenido es laboral)  
- **Ámbito:** NACIONAL  
- **Magistrados:** María C. García Margalejo y Oscar Zas  
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-134-1799-0ots-eupmocsollaf  
- **Fuente:** SAIJ

## Tags para análisis posterior
`materia: laboral` `contingencia: despido` `hechos clave: pérdida de habilitación administrativa, falta de prueba de medidas para superar dificultades` `normas: arts. 245, 247 LCT; art. 2 ley 25.323` `doctrina: riesgo empresario, interpretación restrictiva del art. 247 LCT` `resultado: favorable al trabajador` `parte favorecida: actor` `parte perjudicada: demandada`

## Hechos y conflicto
Trabajador despedido por la empleadora (Cartas S.R.L.) con invocación del art. 247 LCT (falta o disminución de trabajo no imputable). La empresa perdió la autorización de la Comisión Nacional de Comunicaciones para distribuir correspondencia y clearing. El trabajador demandó cobro de indemnización por despido sin causa (art. 245 LCT) más incremento del art. 2 de la ley 25.323.

## Cuestión jurídica
Si la pérdida de la habilitación administrativa constituye una causal de despido por falta o disminución de trabajo (art. 247 LCT) o es un riesgo propio de la actividad empresaria que no exime del pago de la indemnización plena.

## Decisión y resultado
Se confirma la sentencia de primera instancia que hizo lugar a la demanda. El despido no se encuadra en el art. 247 LCT. Se reduce provisoriamente la condena a $19.928,46 (sujeto a plenario sobre art. 16 ley 25.561). Costas a la demandada.

## Doctrina / criterio relevante
El art. 247 LCT es una excepción al principio de ajenidad del riesgo empresario y debe interpretarse restrictivamente. Para invocarlo, el empleador debe probar que las dificultades fueron imprevisibles o inevitables y que adoptó todas las medidas necesarias con diligencia para superarlas. La pérdida de una habilitación administrativa no configura por sí sola la causal si no se acreditan los extremos mencionados.

## Señales para favorabilidad
- **FAVORABLE para un trabajador en igualdad de condiciones fácticas:** el fallo ampara la pretensión del trabajador de cobrar indemnización plena cuando el empleador invoca causas económicas o de fuerza mayor sin probar suficientemente las medidas adoptadas.  
- **DESFAVORABLE para un empleador:** el fallo exige una carga probatoria alta para justificar el despido por art. 247 LCT, rechazando la mera invocación de pérdida de habilitación.  
- **MIXTO/NO RELACIONADO:** No aplica; hay claridad en la parte favorecida.

## Cita sugerida
Wurstten Luis Alberto c/ Cartas S.R.L. s/ despido, Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala C, 30/11/2009, ID SAIJ FA09971431, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-134-1799-0ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Wurstten Luis Alberto c/ Cartas S.R.L. s/, SAIJ, 30/11/2009, 9971431.