Ybañez, Pablo Sebastián c/ Eagle Global Logistics de Argentina SRL y otro s/

Datos de identificación y cita

• Carátula: Ybañez, Pablo Sebastián c/ Eagle Global Logistics de Argentina SRL y otro s/ despido
• Tribunal: CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO, Sala X
• Fecha: 2024-08-15
• Jurisdicción: C.A.B.A.
• Fuero: Procesal-Civil (laboral)
• Magistrados: Leonardo Jesús Ambesi, Daniel Eduardo Stortini
• ID SAIJ: FA24040393
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-393-0404-2ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

despido, responsabilidad solidaria, art. 30 LCT, actividad normal y específica, integración en empresa, trabajador, Eagle Global, revocación, SAIJ

Hechos y conflicto

El actor se desempeñó para Service Empresarial prestando servicios de mensajería para Eagle Global. Coordinaba cadetes y gestionaba envíos principalmente en la sede de Eagle, realizando tareas esenciales para la actividad de esta última. La jueza de grado rechazó la condena solidaria contra Eagle Global. La actora apeló.

Cuestión jurídica

¿Corresponde extender responsabilidad solidaria a la empresa contratante (Eagle Global) por el contrato de trabajo del actor, según el art. 30 LCT?

Decisión y resultado

La Sala revocó la sentencia en ese segmento y extendió la condena en forma solidaria a Eagle Global Logistics de Argentina SRL.

Doctrina / criterio relevante

La solidaridad del art. 30 LCT se determina caso por caso. La expresión "trabajos o servicios correspondientes a la actividad normal y específica propia" debe interpretarse en armonía con el concepto de "establecimiento" (art. 6 LCT). Quedan comprendidas tareas que parecen accesorias pero son imprescindibles para el objetivo empresario. La integración del trabajador en la organización de la contratante excede la mera ejecución del nexo comercial y justifica la solidaridad.

Señales para favorabilidad

• Favorable para el trabajador demandante (logra extender la condena a la empresa contratante).
• Desfavorable para la empresa contratante (Eagle Global) que ahora responde solidariamente.
• Útil para casos donde se discuta solidaridad por integración del trabajador en la actividad normal de la contratante, aun si las tareas son tercerizadas.

Cita sugerida

Ybañez, Pablo Sebastián c/ Eagle Global Logistics de Argentina SRL y otro s/ despido, Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala X, 15/08/2024, ID SAIJ FA24040393, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-393-0404-2ots-eupmocsollaf.