Zabala, Roque Leonardo c/ Di Doménico, Alberto Miguel Angel y otros s/ queja por denegación del recurso de inconstitucionalidad
CORTE SUPREMA DE JUSTICIA · 25/08/2026
Cita
Zabala, Roque Leonardo c/ Di Doménico, Alberto Miguel Ángel y otros s/ queja por denegación del recurso de inconstitucionalidad, Corte Suprema de Justicia de Santa Fe, 25/08/2026, A. y S. N° 792/2026, CUIJ 21-00517371-7, SAIJ FA26090407.
Hechos y conflicto
El actor reclamó rubros laborales; la Cámara Laboral revocó parcialmente la sentencia de primera instancia y rechazó indemnizaciones por despido, preaviso, art. 2 ley 25323, DNU 34/2019, SAC y vacaciones proporcionales 2021 y arts. 8 y 15 ley 24013, imponiéndole las costas. La Alzada consideró extinguido el contrato por mutuo acuerdo tácito (art. 241, último párrafo, LCT): el actor llevaba casi dos meses trabajando para otra empresa al intimar el registro y seis meses sin concurrir a la demandada, sin requerimiento de ésta. El actor alegó arbitrariedad, violación de legalidad, defensa, debido proceso y propiedad, y criticó la valoración de la prueba (AFIP y oficio a Morelli SRL).
Cuestión y decisión
La Corte debía determinar si la sentencia era arbitraria por el tratamiento del art. 241 LCT y la prueba de la superposición horaria. Rechazó la queja: los agravios sólo expresan discrepancia sobre cuestiones de hecho y derecho común reservadas a los jueces ordinarios, sin transgredir el margen de razonabilidad. Confirmó la extinción por mutuo acuerdo tácito y la imposición de costas al actor. Decisión favorable a la demandada.
Doctrina y señales de favorabilidad
La valoración de la injuria y de las circunstancias fácticas que rodean la extinción laboral atañe a los jueces de la causa y sólo excepcionalmente es revisable si se verifica falta de prudencia que torne arbitrario el pronunciamiento. El art. 241 LCT admite extinción por comportamiento concluyente y recíproco: abstención prolongada de prestar servicios, ingreso a otro empleador en igual horario y falta de requerimiento del empleador. Señal desfavorable para quien invoca arbitrariedad probatoria o despido con justa causa; favorable a empleadores que oponen mutuo acuerdo tácito disolutivo.
Tags
laboral; extinción por mutuo acuerdo tácito; art. 241 LCT; arbitrariedad; valoración de prueba; queja rechazada; demandada favorecida.
Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.
Zabala, Roque Leonardo c/ Di Doménico, Alberto Miguel Angel y otros s/ queja por denegación del recurso de inconstitucionalidad, SAIJ, 25/08/2026, 26090407.