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titulo: "Zalazar, Cinthia Micaela c/ Recaudadora S.A. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 26/03/2025
fuero: Laboral y procesal
numero: 25040106
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-601-0405-2ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/zalazar-cinthia-micaela-c-recaudadora-s-a-s-8d693673-e8f0-4f72-bbbc-8af47cd95701
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Zalazar, Cinthia Micaela c/ Recaudadora S.A. s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 04 · 26/03/2025

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula**: Zalazar, Cinthia Micaela c/ Recaudadora S.A. s/ despido
- **Tribunal**: CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO, Sala IV
- **Fecha**: 26/03/2025
- **Jurisdicción**: C.A.B.A. – Fuero: LABORAL-PROCESAL
- **Magistrados**: Díez Selva, Pinto Varela
- **ID SAIJ**: FA25040106
- **URL**: https://www.saij.gob.ar/123456789-601-0405-2ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`despido`, `abandono de trabajo`, `injuria laboral`, `carga de la prueba`, `home office`, `resolución 207/2020`, `cuidado de hijos`, `intimación`, `voluntad de abandono`, `desfavorable empleador`

## Hechos y conflicto
Actora en home office despedida por abandono de trabajo (art. 244 LCT). Previo al despido comunicó a empleadora que cuidaba hijos menores, eximida según Res. 207/2020. Empleadora intimó reintegro; actora se negó. Despido. Demandó por despido incausado.

## Cuestión jurídica
¿Configura abandono la negativa a trabajar fundada en Res. 207/2020 ante intimación patronal?

## Decisión y resultado
Confirma sentencia: despido incausado. Empleadora no acreditó abandono. Actora no tuvo voluntad de abandonar; ausencia fundada en retención de tareas comunicada. Condena a indemnizaciones.

## Doctrina / criterio relevante
El abandono no se configura si el trabajador responde a la intimación, revelando intención de no abandonar. Carga probatoria del empleador. Ausencia fundada en causa comunicada (retención de tareas) excluye abandono, aun sin justificación.

## Señales para favorabilidad
**Desfavorable empleador**: refuerza carga probatoria del abandono. **Favorable trabajador**: protege retención de tareas por cuidado familiar. Basta comunicación de causa, no justificación.

## Cita sugerida
"Zalazar, Cinthia Micaela c/ Recaudadora S.A. s/ despido", CNAT, Sala IV, 26/03/2025, ID SAIJ FA25040106

## Cómo citar

Zalazar, Cinthia Micaela c/ Recaudadora S.A. s/, SAIJ, 26/03/2025, 25040106.