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titulo: "Zampichiatti, Carlos c/ Electromecánica Vic S.A. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA DE APELACION EN LO LABORAL"
fecha: 28/08/2000
fuero: Laboral y laboral y civil y civil
numero: 98504
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-405-8900-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/zampichiatti-carlos-c-electromecanica-vic-s-a-s-b206e11b-abfd-448d-8a0d-55d1534bd096
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Zampichiatti, Carlos c/ Electromecánica Vic S.A. s/

CAMARA DE APELACION EN LO LABORAL · 03 · 28/08/2000

## Resumen

## Datos de identificación y cita

- **Carátula:** Zampichiatti, Carlos c/ Electromecánica Vic S.A. s/ Cobro de pesos
- **Tribunal:** Cámara de Apelación en lo Laboral, Sala III
- **Fecha:** 28/08/2000
- **Jurisdicción:** Santa Fe
- **Fuero:** Laboral
- **Magistrados:** Villar - Angelides - Burde
- **Expte. N°:** 22-2000, Resolución N° 135, Tomo 24, Folio 151
- **Fuente:** SAIJ - ID: FA00098504
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-405-8900-0ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior

`materia: laboral` `contingencia: despido por falta o disminución de trabajo` `hechos clave: crisis económica, concurso preventivo, fuerza mayor` `normas: arts. 513 y 514 CCiv.` `doctrina: requisitos para despido por falta de trabajo, inimputabilidad, interpretación restrictiva` `resultado: desfavorable al empleador` `parte favorecida: trabajador` `parte perjudicada: empleador` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto

El empleador despidió al trabajador invocando falta o disminución de trabajo por crisis económica. El trabajador reclamó indemnizaciones. El empleador se defendió alegando fuerza mayor (presentación en concurso preventivo). El conflicto es la procedencia del despido sin pago de indemnizaciones.

## Cuestión jurídica

¿La crisis económica general y la presentación en concurso preventivo del empleador configuran causal de fuerza mayor que exime del pago de indemnizaciones por despido?

## Decisión y resultado

El tribunal rechazó la eximente. Declaró que el despido por falta de trabajo es indemnizable, pues la crisis y el concurso preventivo son riesgos propios de la empresa, no fuerza mayor. Resultado: desfavorable al empleador.

## Doctrina / criterio relevante

Para legitimar el despido por falta de trabajo se exige: (a) falta o disminución real de trabajo, (b) inimputabilidad al empleador (objetiva, no por riesgo de empresa), (c) conducta diligente para evitarla o atenuarla, (d) durabilidad, (e) respeto de antigüedad, (f) contemporaneidad. La fuerza mayor debe ser imprevisible, inevitable e irresistible (arts. 513 y 514 CCiv.). La crisis general o recesión del mercado no la configuran; el empleador debe probar la repercusión concreta en su empresa y que tomó medidas. El concurso preventivo no es fuerza mayor.

## Señales para favorabilidad

**Desfavorable al empleador** que invoca falta de trabajo o crisis económica como causal de despido sin indemnización. **Favorable al trabajador** que reclama indemnizaciones frente a un despido encuadrado en esa causal. **No relacionado** si el caso versa sobre otras causales de despido o contingencias distintas (ej. despido directo, renuncia, etc.). **Mixto** si el empleador acredita todos los requisitos exigidos por la doctrina (hecho no imputable, medidas concretas, durabilidad, etc.), pero en el fallo no se dio por probado.

## Cita sugerida

Zampichiatti, Carlos c/ Electromecánica Vic S.A. s/ Cobro de pesos, Cámara de Apelación en lo Laboral, Sala III, Santa Fe, 28/08/2000, Expte. N° 22-2000, Res. N° 135, Tomo 24, Folio 151. SAIJ ID: FA00098504. Disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-405-8900-0ots-eupmocsollaf.

## Cómo citar

Zampichiatti, Carlos c/ Electromecánica Vic S.A. s/, SAIJ, 28/08/2000, 98504.