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titulo: "Zimmermann, Silvana Daniela c/ Asociación de Trabajadores de la Sanidad Filial Buenos Aires (ATSA)"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 30/05/2025
fuero: Laboral y procesal
numero: 25040279
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/camara-nacional-apelaciones-trabajo-nacional-ciudad-autonoma-buenos-aires-zimmermann-silvana-daniela-asociacion-trabajadores-sanidad-filial-buenos-aires-atsa-despido-fa25040279-2025-05-30/123456789-972-0405-2ots-eupmocsollaf?&o=0&f=Total%7CFecha%7CEstado%20de%20Vigencia%5B5%2C1%5D%7CTema%7COrganismo%5B5%2C1%5D%7CAutor%5B5%2C1%5D%7CJurisdicci%F3n%5B5%2C1%5D%7CTribunal%5B5%2C1%5D%7CPublicaci%F3n%5B5%2C1%5D%7CColecci%F3n%20tem%E1tica%5B5%2C1%5D%7CTipo%20de%20Documento/Jurisprudencia/Fallo
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/zimmermann-silvana-daniela-c-asociacion-de-trabajadores-de-la-sanidad-filial-9ed9a478-c854-460d-ad71-17fa1b6cd312
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Zimmermann, Silvana Daniela c/ Asociación de Trabajadores de la Sanidad Filial Buenos Aires (ATSA)

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 30/05/2025

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula:** Zimmermann, Silvana Daniela c/ Asociación de Trabajadores de la Sanidad Filial Buenos Aires (ATSA)
- **Tribunal:** CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO – Sala C
- **Fecha:** 2025-05-30
- **Jurisdicción:** C.A.B.A.
- **Fuero:** LABORAL-PROCESAL
- **Magistrados:** María Cecilia Hockl - Leonardo J. Ambesi
- **ID SAIJ:** FA25040279
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/... (completa en metadatos)

## Tags para análisis posterior
`materia: despido` `contingencia: acoso laboral/sexual` `hechos clave: prueba de indicios, violencia de género` `normas: ley 26.485 arts. 3° inc. c) y 4°` `doctrina: valor probatorio de indicios en acoso` `resultado: confirma despido indirecto` `parte favorecida: actora (trabajadora)` `parte perjudicada: demandada (empleador)` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
La actora se consideró despedida indirectamente por actos de abuso sexual sufridos de parte de su jefe jerárquico. La demandada cuestionó la decisión de grado que consideró justificado el despido, alegando falta de prueba directa de la inconducta.

## Cuestión jurídica
¿Resulta procedente utilizar la prueba de indicios para acreditar acoso sexual/laboral en un despido indirecto, cuando la prueba directa es difícil o imposible?

## Decisión y resultado
Se **confirma** la sentencia de primera instancia. Se rechaza la queja de la demandada. El despido indirecto de la actora fue justificado. **Resultado favorable a la actora, desfavorable a la demandada.**

## Doctrina / criterio relevante
- La prueba de indicios es válida en casos de acoso laboral o sexual donde el aporte de prueba directa es sumamente difícil.
- Los indicios deben estar en nexo causal con el hecho litigioso, ser graves, precisos y concordantes.
- En autos, el cuadro indiciario (testimonios + conducta omisiva del empleador) acreditó un ambiente laboral hostil constitutivo de violencia de género (ley 26.485).

## Señales para favorabilidad
- **Favorable** si se es trabajador/a que alega despido por acoso laboral/sexual con prueba indiciaria.
- **Desfavorable** si se es empleador que niega acoso y exige prueba directa.
- **Mixto/No relacionado** en casos sin componente de género o donde exista prueba directa contundente.

## Cita sugerida
*Zimmermann, Silvana Daniela c/ Asociación de Trabajadores de la Sanidad Filial Buenos Aires (ATSA)*, CNAT Sala C, 30/05/2025, SAIJ FA25040279.

## Cómo citar

Zimmermann, Silvana Daniela c/ Asociación de Trabajadores de la Sanidad Filial Buenos Aires (ATSA), SAIJ, 30/05/2025, 25040279.