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titulo: "Zitello, Matías Alejandro"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 30/11/2023
fuero: Laboral
numero: 23040342
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/camara-nacional-apelaciones-trabajo-nacional-ciudad-autonoma-buenos-aires-zitello-matias-alejandro-sociedad-italiana-beneficiencia-buenos-aires-otro-fa23040342-2023-11-30/123456789-243-0403-2ots-eupmocsollaf?&o=0&f=Total%7CFecha%7CEstado%20de%20Vigencia%5B5%2C1%5D%7CTema%7COrganismo%5B5%2C1%5D%7CAutor%5B5%2C1%5D%7CJurisdicci%F3n%5B5%2C1%5D%7CTribunal%5B5%2C1%5D%7CPublicaci%F3n%5B5%2C1%5D%7CColecci%F3n%20tem%E1tica%5B5%2C1%5D%7CTipo%20de%20Documento/Jurisprudencia/Fallo
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/zitello-matias-alejandro-c0ddc499-a11e-4bea-8485-f75b3d613ac6
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Zitello, Matías Alejandro

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 04 · 30/11/2023

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula**: Zitello, Matías Alejandro c/ Sociedad Italiana de Beneficencia de Buenos Aires y otro s/ despido  
- **Tribunal**: CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - Sala IV  
- **Magistrados**: Pinto Varela - Díez Selva  
- **Fecha**: 30/11/2023  
- **Jurisdicción**: C.A.B.A. - Fuero: LABORAL - Ámbito: NACIONAL  
- **ID SAIJ**: FA23040342  
- **URL**: https://www.saij.gob.ar/camara-nacional-apelaciones-trabajo-nacional-ciudad-autonoma-buenos-aires-zitello-matias-alejandro-sociedad-italiana-beneficiencia-buenos-aires-otro-fa23040342-2023-11-30/123456789-243-0403-2ots-eupmocsollaf?&o=0&f=Total%7CFecha%7CEstado%20de%20Vigencia%5B5%2C1%5D%7CTema%7COrganismo%5B5%2C1%5D%7CAutor%5B5%2C1%5D%7CJurisdicci%F3n%5B5%2C1%5D%7CTribunal%5B5%2C1%5D%7CPublicaci%F3n%5B5%2C1%5D%7CColecci%F3n%20tem%E1tica%5B5%2C1%5D%7CTipo%20de%20Documento/Jurisprudencia/Fallo

## Tags para análisis posterior
`materia: laboral` `contingencia: despido indirecto - seguridad e higiene` `hechos clave: residuos patogénicos, bioseguridad, deber de cuidado` `normas: art. 75 LCT, art. 242 LCT, Ley 154 GCBA, Decreto 1886/01` `doctrina: deber de seguridad del empleador, injuria grave` `resultado: favorable al trabajador` `parte favorecida: actor` `parte perjudicada: empleador` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
Actor (técnico de laboratorio) se consideró despedido indirectamente por incumplimientos de la demandada en el transporte, traslado, conservación y manipulación de material biológico y residuos patogénicos. Denunció que la empleadora no cumplía con la **Ley 154 GCBA** (reglamentada por Decreto 1886/01) sobre gestión de residuos patogénicos, lo que generaba un grave y potencial peligro para su salud y la de terceros. En primera instancia se rechazó la acción.

## Cuestión jurídica
Si el incumplimiento de la normativa de bioseguridad (Ley 154 GCBA) por parte del empleador constituye injuria grave que justifica el despido indirecto del trabajador.

## Decisión y resultado
La Cámara **revocó** la sentencia de primera instancia y declaró ajustado a derecho el despido indirecto del actor, haciendo lugar a la demanda. Consideró que la irregularidad en el transporte de residuos patogénicos configura un incumplimiento contractual al deber de cuidado del art. 75 LCT, que es injuria grave en los términos del art. 242 LCT.

## Doctrina / criterio relevante
- El deber de seguridad del empleador (art. 75 LCT) obliga a adoptar medidas adecuadas para evitar daños al trabajador, conforme a las circunstancias de tiempo, modo y lugar.  
- El incumplimiento de normativas específicas de higiene y seguridad (como la Ley 154 GCBA sobre residuos patogénicos) puede configurar injuria grave que justifica el despido indirecto.  
- La obligación de seguridad es una manifestación del deber general de previsión del empleador.

## Señales para favorabilidad
- **FAVORABLE** para un trabajador que invoque incumplimientos del empleador en materia de seguridad e higiene laboral (especialmente normativa sobre residuos patogénicos) como causal de despido indirecto.  
- **DESFAVORABLE** para un empleador que no cumpla con la normativa de bioseguridad y pretenda desconocer la procedencia del despido indirecto.  
- **MIXTO/NO RELACIONADO** si el caso involucra otras causales de despido o incumplimientos de otro tipo.

## Cita sugerida
**Zitello, Matías Alejandro c/ Sociedad Italiana de Beneficencia de Buenos Aires y otro s/ despido**, CNAT, Sala IV, 30/11/2023, ID SAIJ FA23040342. URL: [https://www.saij.gob.ar/...](https://www.saij.gob.ar/camara-nacional-apelaciones-trabajo-nacional-ciudad-autonoma-buenos-aires-zitello-matias-alejandro-sociedad-italiana-beneficiencia-buenos-aires-otro-fa23040342-2023-11-30/123456789-243-0403-2ots-eupmocsollaf?&o=0&f=Total%7CFecha%7CEstado%20de%20Vigencia%5B5%2C1%5D%7CTema%7COrganismo%5B5%2C1%5D%7CAutor%5B5%2C1%5D%7CJurisdicci%F3n%5B5%2C1%5D%7CTribunal%5B5%2C1%5D%7CPublicaci%F3n%5B5%2C1%5D%7CColecci%F3n%20tem%E1tica%5B5%2C1%5D%7CTipo%20de%20Documento/Jurisprudencia/Fallo)

## Cómo citar

Zitello, Matías Alejandro, SAIJ, 30/11/2023, 23040342.