Zobele, David Hugo Alejandro

Datos de identificación y cita

• Número/ID SAIJ: FA25040141
• Carátula: Zobele, David Hugo Alejandro c/ Ternium Argentina S.A. s/ cobro de salarios
• Tribunal: CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO, Sala III
• Magistrados: Cañal (voto en mayoría), Perugini, Fera
• Fecha: 25/03/2025
• Jurisdicción: C.A.B.A.
• Fuero: LABORAL-PROCESAL
• Ámbito: NACIONAL
• URL: https://www.saij.gob.ar/... (ID FA25040141)

Tags para análisis posterior

materia: laboral contingencia: cautelar hechos clave: licencia psiquiátrica - discrepancia médica - junta médica no realizada - pago insuficiente - peligro demora normas: art. 208 LCT doctrina: carga del empleador de integrar salario durante licencia resultado: confirma cautelar parte favorecida: actor/trabajador parte perjudicada: demandada/empleador fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

El actor inició licencia psiquiátrica por trastorno de ansiedad generalizada con despersonalización e insomnio (diagnóstico de su médica tratante). El servicio médico del empleador no respaldó la licencia. El empleador se negó a participar en la junta médica administrativa solicitada por el actor para dirimir la discrepancia, y comenzó a pagar salarios reducidos (no conforme al art. 208 LCT). El actor pidió medida cautelar para que se le abonen los salarios íntegros, acreditando además peligro en la demora (cese de actividades recreativas, deudas, cortes de servicios básicos).

Cuestión jurídica

Procedencia de una medida cautelar que ordene al empleador pagar el salario completo durante la licencia psiquiátrica (art. 208 LCT) ante la falta de consenso médico y la negativa del empleador a integrar la junta médica.

Decisión y resultado

La Cámara (por mayoría, voto de la Dra. Cañal) confirmó la medida cautelar de primera instancia. Ordenó a la demandada abonar los salarios conforme al art. 208 LCT desde el inicio de la licencia psiquiátrica.

Doctrina / criterio relevante

• El empleador no puede unilateralmente desligarse del pago del salario íntegro durante la licencia médica, menos aún si obstruye la junta médica que resolvería la discrepancia.
• La merma salarial que afecta al trabajador y su grupo familiar (deudas, cortes de servicios) configura peligro de demora suficiente para otorgar la cautelar.
• La verosimilitud del derecho surge de la conducta contradictoria de la demandada (paga algo pero no lo que exige la ley) y de la prueba médica del actor.

Señales para favorabilidad

FAVORABLE al trabajador que reclama el pago íntegro de salarios durante una licencia por enfermedad psiquiátrica, especialmente si el empleador cuestiona la licencia o se niega a participar en una junta médica. DESFAVORABLE al empleador que se opone a la cautelar o descuenta salarios con base en su propio servicio médico sin dar espacio a la revisión imparcial.

Cita sugerida

Zobele, David Hugo Alejandro c/ Ternium Argentina S.A. s/ cobro de salarios, CNAT, Sala III, 25/03/2025, ID SAIJ FA25040141. URL: https://www.saij.gob.ar/...