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titulo: "Zubillaga, Carlos O. c/ O.C.A.S.A. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 31/05/1996
fuero: Laboral
numero: 96080434
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-434-0806-9ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/zubillaga-carlos-o-c-o-c-a-s-a-s-416aa313-e0f1-43fe-918c-d5e93df0c16a
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Zubillaga, Carlos O. c/ O.C.A.S.A. s/

CAMARA DE APELACIONES DEL TRABAJO · 03 · 31/05/1996

## Qué dice la fuente

> Despido, despido con causa El comportamiento de un empleado que en seis años ha acumulado catorce sanciones por cometer errores en la entrega o retiro de la documentación que debía trasladar, tal como lo fue el hecho que finalmente decide a la empleadora a poner fin al vínculo laboral, debe calificarse como incumplimiento a los deberes de diligencia y colaboración que expresamente le manda el artículo 84 de la Ley de Contrato de Trabajo que por lo reiterado y habiendo sido debidamente sancionados en cada oportunidad, llevan a considerar que la conducta del mismo tipifica la injuria contemplada…

## Cómo citar

Zubillaga, Carlos O. c/ O.C.A.S.A. s/, SAIJ, 31/05/1996, 96080434.