Benitez, Andrés c/ Eriday - UTE s/laboral (CSJN, 03/11/2015)

Datos de identificación y cita

Número / Expediente: B. 521. XLIX. REX / CSJ 521/2013 (49-B)/CS1
Carátula: Benitez, Andrés c/ Eriday - UTE s/laboral
Tribunal: CSJN - Corte Suprema de Justicia de la Nación
Sala: Plenario (con disidencia parcial de Highton de Nolasco)
Fecha: 03/11/2015
Jurisdicción: C.A.B.A. (Nacional)
Fuero: Laboral
Magistrados: Maqueda, Highton de Nolasco (disidente), Fayt
URL: https://sjconsulta.csjn.gov.ar/sjconsulta/documentos/verDocumentoByIdLinksJSP.html?idDocumento=7259632

Tags para análisis posterior

laboral, accidente de trabajo, responsabilidad civil, arbitrariedad de sentencia, arts. 512, 1109, 1113 CC, Ley de Contrato de Trabajo (arts. 62-65, 75, 76), deber de seguridad, nexo causal, recurso extraordinario, favorable al trabajador

Hechos y conflicto

Trabajador sufrió accidente en obra Yaciretá: se introdujo debajo de un camión sin avisar, un dependiente puso el vehículo en marcha y lo lesionó, causándole incapacidad laboral absoluta y permanente. Demandó indemnización civil (arts. 512, 1109, 1113 CC) por opción ley 24.028. Empleador negó responsabilidad.

Cuestión jurídica

¿Resulta arbitraria la sentencia que eximió de responsabilidad al empleador por atribuir el daño exclusivamente a la negligencia del actor, omitiendo analizar la conducta del dependiente que accionó el camión y los deberes de seguridad del empleador?

Decisión y resultado

Resultado: Favorable al actor (trabajador). El recurso extraordinario se hace lugar, se revoca la sentencia apelada con costas y se ordena dictar nuevo pronunciamiento ajustado a derecho. (Disidencia: inadmisibilidad art. 280 CPCCN).

Doctrina / criterio relevante

La CSJN declaró arbitraria la sentencia que rechazó la demanda sin ponderar la injerencia de la acción del dependiente en el siniestro ni los deberes de seguridad e indemnidad de la empleadora (arts. 62-65, 75, 76 LCT). Reiteró que omitir pruebas conducentes y aspectos sustanciales afecta el debido proceso y torna inválido el pronunciamiento.

Señales para favorabilidad

FAVORABLE al trabajador demandante. La CSJN anuló la sentencia por arbitraria justamente por no considerar elementos que podrían atribuir responsabilidad al empleador. Útil para casos donde se alegue omisión del empleador en deberes de seguridad o intervención de un tercero dependiente.

Cita sugerida

Benitez, Andrés c/ Eriday - UTE s/laboral, CSJN, 03/11/2015, B. 521. XLIX. REX, URL: https://sjconsulta.csjn.gov.ar/sjconsulta/documentos/verDocumentoByIdLinksJSP.html?idDocumento=7259632

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.