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Mazzoni, Miguel Angel c/ Glucovil Argentina S.A. s/Cobro de Pesos - Laboral - Recurso de Casacion

CSJ - Corte Suprema de Justicia de la Nación · 02/09/2021

Resumen

Datos de identificación y cita

Tags para análisis posterior

materia: laboral contingencia: incapacidad absoluta hechos clave: mutuo acuerdo extintivo, incapacidad previa al cese normas: art. 212 párr. 4° LCT, art. 241 LCT doctrina: arbitrariedad de sentencia, irrelevancia de la forma de extinción resultado: favorable al actor parte favorecida: trabajador parte perjudicada: empleador fuente: CSJN

Hechos y conflicto

Trabajador reclamó indemnización del art. 212 párr. 4° LCT por incapacidad absoluta derivada de enfermedad. Sentencia de primera instancia y Cámara admitieron el reclamo. El STJ de San Luis revocó, otorgando relevancia decisiva a un acta notarial que acreditaba la extinción del vínculo por mutuo acuerdo (art. 241 LCT), sin redargüir de falsedad. El actor interpuso recurso extraordinario.

Cuestión jurídica

¿Resulta aplicable la indemnización del art. 212 párr. 4° LCT cuando la extinción del contrato se formalizó por mutuo acuerdo entre las partes, pero existía incapacidad absoluta del trabajador constatada antes del cese?

Decisión y resultado

La CSJN hizo lugar a la queja, declaró procedente el recurso extraordinario y dejó sin efecto la sentencia del STJ, ordenando un nuevo pronunciamiento conforme a la doctrina expuesta. Costas a la demandada. Resultado: favorable al actor.

Doctrina / criterio relevante

El art. 212 párr. 4° LCT solo exige la constatación de incapacidad absoluta que impide al trabajador seguir desarrollando sus tareas, sin hacer referencia a la forma específica de extinción del vínculo (despido, renuncia o mutuo acuerdo). Cita Fallos: 304:415. La omisión del STJ de considerar la incapacidad previa al cese constituye arbitrariedad de sentencia.

Señales para favorabilidad

FAVORABLE para el trabajador que reclama la indemnización por incapacidad absoluta cuando: (i) existía incapacidad constatada antes del cese de la relación laboral; (ii) no exige una forma específica de extinción (incluso mutuo acuerdo); (iii) el tribunal omitió considerar prueba dirimente (dictamen médico). DESFAVORABLE para el empleador, pues la forma de extinción no excluye automáticamente la procedencia del art. 212 párr. 4° LCT.

Cita sugerida

Mazzoni, Miguel Ángel c/ Glucovil Argentina S.A. s/ cobro de pesos – laboral – recurso de casación, CSJN, 02/09/2021, CSJ 002163/2017/RH001 (Fallos: 344:2172). URL: https://sjconsulta.csjn.gov.ar/sjconsulta/documentos/verDocumentoByIdLinksJSP.html?idDocumento=7675951

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.

Cómo citar

Mazzoni, Miguel Angel c/ Glucovil Argentina S.A. s/Cobro de Pesos - Laboral - Recurso de Casacion, CSJN, 02/09/2021, CSJ 002163/2017/RH001 Fallos: 344:2172.