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Otazu Morel, Juan Antonio c/ Estado de la Provincia de Misiones - Poder Ejecutivo s/Demanda Contencioso Administrativa

CSJ - Corte Suprema de Justicia de la Nación · 06/09/2022

Resumen

Datos de identificación y cita

Tags para análisis posterior

materia: empleo público contingencia: cesantía nula – pago de haberes caídos hechos clave: nulidad de cesantía, reincorporación, salarios no devengados normas: art. 280 CPCCN; doctrina Fallos 304:199; 308:732; 312:1382; 326:2347 doctrina: no cabe pago de sueldos por funciones no desempeñadas sin norma expresa resultado: mixto parte favorecida: empleado (reincorporación) / empleador (eximición pago haberes) parte perjudicada: empleado (pérdida salarios caídos) fuente: CSJN

Hechos y conflicto

Juan Antonio Otazú Morel fue cesanteado por decreto 1757/09. Impugnó judicialmente. El Superior Tribunal de Justicia de Misiones declaró la nulidad del decreto, ordenó su reincorporación y el pago de haberes dejados de percibir desde la baja hasta el restablecimiento definitivo. La Provincia de Misiones recurrió extraordinariamente.

Cuestión jurídica

  1. Nulidad de la cesantía (cuestión fáctica y local, rechazada por la CSJN).
  2. Procedencia del pago de salarios por el período en que el agente no prestó servicios (cuestión federal).

Decisión y resultado

Resultado mixto:

  • Se desestima la queja en cuanto a la nulidad de la cesantía (confirma reincorporación).
  • Se hace lugar parcialmente al recurso extraordinario y se revoca la sentencia en el punto que ordenaba el pago de haberes caídos, por aplicación de la doctrina “no procede pago de sueldos por funciones no desempeñadas” (salvo norma expresa – no acreditada).
  • Costas por su orden.
  • Devuélvese al tribunal de origen para nuevo pronunciamiento sobre el quantum indemnizatorio (sin salarios caídos).

Doctrina / criterio relevante

Regla: El agente público dado de baja ilegítimamente tiene derecho a la reincorporación, pero no al pago de remuneraciones por el período de separación si no hubo prestación efectiva de servicios, a menos que exista disposición legal expresa que lo autorice (Fallos 304:199; 308:732; 312:1382; 326:2347).

Señales para favorabilidad

  • FAVORABLE para el empleador (Provincia) en cuanto evita el pago millonario de haberes caídos.
  • DESFAVORABLE para el empleado que esperaba recuperar todos los salarios no percibidos.
  • MIXTO global: reincorporación se mantiene (favorece al agente), pero sin salarios caídos (favorece al Estado).
  • Útil para analogía: si en un caso futuro se debate la procedencia de salarios por período de cesantía nula sin efectiva prestación, este fallo es desfavorable para el actor que reclame esos haberes, y favorable para el demandado (Estado).

Cita sugerida

CSJN, “Otazú Morel, Juan Antonio c/ Estado de la Provincia de Misiones – Poder Ejecutivo s/ demanda contencioso administrativa”, 06/09/2022, CSJ 000216/2019/RH001 (Fallos: 345:936).

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.

Cómo citar

Otazu Morel, Juan Antonio c/ Estado de la Provincia de Misiones - Poder Ejecutivo s/Demanda Contencioso Administrativa, CSJN, 06/09/2022, CSJ 000216/2019/RH001 Fallos: 345:936.