Recurso Queja Nº 1 - Etcheverry, Juan Jose c/ Administracion Federal de Ingresos Publicos s/Despido

Datos de identificación y cita

• Número/Expediente: CNT 047616/2021/1/RH001 (Fallos: 348:1604)
• Carátula: Recurso Queja Nº 1 - ETCHEVERRY, JUAN JOSE c/ ADMINISTRACION FEDERAL DE INGRESOS PUBLICOS s/DESPIDO
• Tribunal: CSJN (Corte Suprema de Justicia de la Nación)
• Sala: Unitaria (por vía de queja)
• Fecha: 18/11/2025
• Jurisdicción: C.A.B.A.
• Fuero: LABORAL (Ámbito Nacional)
• Magistrados: Rosatti, Rosenkrantz, Lorenzetti (firman); Procuradora Fiscal: Monti (dictamina)
• URL: https://sjconsulta.csjn.gov.ar/sjconsulta/documentos/verDocumentoByIdLinksJSP.html?idDocumento=8196831

Tags para análisis posterior

materia:LABORAL-ADMINISTRATIVO contingencia:despido-diferencias salariales-recategorización hechos clave:inspector AFIP-categorización inferior-primacía realidad vs requisitos formales convenio colectivo normas:art.78 LCT-art.45 ley 25.345-Convenio Colectivo 15/91 doctrina:arbitrariedad de sentencia por omisión de tratamiento de defensas resultado:revocatorio (deja sin efecto sentencia favorable al actor) parte favorecida:empleadora (AFIP) parte perjudicada:trabajador (Etcheverry) fuente:CSJN Fallos 348:1604

Hechos y conflicto

• Conflicto: Actor (inspector AFIP) reclamó diferencias salariales por categorización inferior a tareas reales (inspector/fiscalizador). Cámara Laboral (Sala V) hizo lugar, aplicando principio de primacía de la realidad y art.78 LCT, más multa art.45 ley 25.345.
• Defensa AFIP: La relación es empleo público regido por Convenio Colectivo 15/91, que exige título universitario, cursos y pruebas para categoría inspector. Actor no los acreditó. Además, reencasillamiento posterior (Acta Acuerdo 1/7/2022) no podía aplicarse retroactivamente.

Cuestión jurídica

• Problema: ¿Es suficiente la prueba de funciones reales para reconocer categoría superior y diferencias salariales, o deben cumplirse requisitos formales del convenio colectivo aplicable al empleo público?

Decisión y resultado

• Decisión: Hace lugar a la queja, declara procedente el recurso extraordinario, deja sin efecto la sentencia de Cámara y ordena dictar nuevo pronunciamiento. Costas por su orden. Resultado: DESFAVORABLE para el trabajador; FAVORABLE para la AFIP.

Doctrina / criterio relevante

• Ratio: La Cámara omitió tratar defensas sustanciales de la demandada (falta de requisitos del convenio colectivo, carácter no retroactivo del reencasillamiento). Ello configura arbitrariedad de sentencia (doctrina Fallos: 311:119, 312:1150, 313:323). Se cita Fallos: 342:1302 (SINAPA): el reconocimiento escalafonario debe ser producto de un acto expreso de la administración en el marco de procedimientos normativos; el cumplimiento de formalidades es constitutivo del derecho.

Señales para favorabilidad

• FAVORABLE para empleadores y administración pública cuando se discute recategorización fundada en primacía de la realidad vs. requisitos formales de convenio colectivo.
• DESFAVORABLE para trabajadores en empleo público regido por convenio colectivo con requisitos formales taxativos, si no impugnaron actos administrativos previos ni cumplieron los requisitos.
• Indicio clave: El fallo exige que la Cámara considere el convenio colectivo y los requisitos de acceso a la categoría, no solo la realidad de las funciones.

Cita sugerida

"Recurso Queja Nº 1 - ETCHEVERRY, JUAN JOSE c/ ADMINISTRACION FEDERAL DE INGRESOS PUBLICOS s/DESPIDO", CSJN, 18/11/2025, Fallos: 348:1604, CNT 047616/2021/1/RH001.