Recurso Queja Nº 1 - Pelozo, Jacinta c/ Mendez , Enrique (fallecido) y Otros s/Despido

Datos de identificación y cita

• Número/Expediente: CNT 008210/2008/1/RH001; Fallos: 344:1675
• Carátula: Pelozo, Jacinta c/ Méndez, Enrique (fallecido) y otros s/ despido
• Tribunal: CSJN (revisión de CNAT, Sala III)
• Fecha: 01/07/2021
• Magistrados: Rosenkrantz, Highton (disidente), Maqueda, Lorenzetti, Rosatti (disidente); Dictamen Procurador Abramovich
• Fuero: Laboral (Nacional, CABA)
• URL: sjconsulta.csjn.gov.ar (ID 7666751)

Tags para análisis posterior

materia: laboral-civil contingencia: enfermedad profesional hechos clave: trabajo doméstico+empresa familiar, inicio a los 13 años, despido indirecto normas: art. 23, 55, 57 LCT; arts. 1722, 1753, 1757 CCCN; art. 1113 CC doctrina: arbitrariedad, estándar probatorio responsabilidad civil distinto al laboral resultado: mixto (revoca parcialmente y devuelve) parte favorecida: demandados (en parte) parte perjudicada: actora (en parte)

Hechos y conflicto

Jacinta Pelozo trabajó desde los 13 años (1976) en hogar de los Méndez y en su empresa familiar de fabricación de enseres (destapadores, sacacorchos). Reclamó despido indirecto, falta de registro y enfermedad profesional (cervical y psíquica, 18% incapacidad). Los demandados sostuvieron locación de servicios. CNAT Sala III hizo lugar, condenó solidariamente a reparación integral ($440.000 + intereses). Los demandados recurrieron por arbitrariedad.

Cuestión jurídica

Existencia de vínculo laboral (aplicación presunción art. 23 LCT) y procedencia de responsabilidad civil por enfermedad profesional sin acreditación suficiente del riesgo y nexo causal.

Decisión y resultado

CSJN (mayoría): Hace lugar a la queja, declara procedente el recurso extraordinario y deja sin efecto la sentencia en cuanto a la responsabilidad por enfermedad profesional (arbitrariedad) y devuelve para nuevo pronunciamiento. Confirma lo resuelto sobre la existencia del vínculo laboral. Disidencia (Highton, Rosatti): desestima la queja por falta de fundamentación autónoma.

Doctrina / criterio relevante

• La CSJN remite al dictamen del Procurador: el estándar probatorio del derecho civil difiere del laboral; para responsabilidad objetiva (art. 1113 CC) corresponde a la actora demostrar el vicio o riesgo concreto de las tareas y el nexo causal, no basta la prueba genérica de trabajo repetitivo ni informe pericial no concluyente.
• La doctrina de la arbitrariedad exige ausencia total de fundamento normativo, no simple error.

Señales para favorabilidad

MIXTO: Favorable al empleador en cuanto a la enfermedad profesional (se revoca la condena por insuficiencia probatoria). Desfavorable al empleador en cuanto a la existencia del vínculo laboral (se confirma). Útil para discutir falta de nexo causal en responsabilidad civil laboral o estándar probatorio más estricto.

Cita sugerida

CSJN, Pelozo, Jacinta c/ Méndez, Enrique (fallecido) y otros s/ despido, 01/07/2021, CNT 008210/2008/1/RH001 (Fallos: 344:1675). URL: sjconsulta.csjn.gov.ar (ID 7666751).