"AMADO, Claudio Jesús y Otro c/EMPRESA DUMAS S.A. y Otros s/Indemnización por Despido"

Cita

AMADO, Claudio Jesús y Otro c/EMPRESA DUMAS S.A. y Otros s/Indemnización por Despido, Cámara de Apelaciones Sala 1 (Civil, Comercial, Laboral y Minería), Santa Rosa, La Pampa, 27/04/2017, Expte. Nº 19156/15, ID 24797.

Hechos y conflicto

Trabajadores despedidos directamente sin invocación de causa por Empresa Dumas S.R.L. reclamaron indemnizaciones y diferencias salariales; la demandada opuso prescripción y negó los rubros. La sentencia de grado hizo lugar parcialmente a la demanda (arts. 245 y 232 LCT, más diferencias salariales y art. 2 Ley 25.323), con costas a la demandada. La empresa y la letrada de la demandada apelaron.

Cuestión y decisión

Se debatió la procedencia de la prescripción, de las diferencias salariales, del art. 2 Ley 25.323 y de la imposición de costas por rubros rechazados, además de la regulación de honorarios. La Cámara confirmó íntegramente la sentencia, rechazó ambas apelaciones e impuso costas de Alzada a la demandada y a la letrada apelante. Reconoció diferencias salariales solo por el período no prescripto (septiembre 2009–agosto 2011) y confirmó honorarios del 16% sobre el monto de condena.

Doctrina y señales de favorabilidad

La negativa genérica del empleador y la carga probatoria (art. 34 inc. a Ley 986; art. 360 CPCC) activan las presunciones laborales en favor del trabajador ante prueba insuficiente. El art. 2 Ley 25.323 opera cuando las indemnizaciones debidas por despido sin causa no fueron abonadas pese a estar notificado e intimado el empleador. Las costas se imponen íntegramente al vencido (art. 62 CPCC), salvo progreso ínfimo (menos del 5%); no se regulan honorarios por rubros rechazados ni se desdobla la condena (art. 65 CPCC inaplicable en laboral). Fallo favorable al trabajador: perjudica al empleador que niega genéricamente y no prueba, y a quien pretende doble regulación de honorarios.

Tags

laboral; despido sin causa; diferencias salariales; prescripción; art. 2 Ley 25.323; carga probatoria; costas al vencido; honorarios; trabajador favorecido.