Amaya, Ricardo Ceferino c/Pampetrol S.a.p.e.m. s/Despido
CAMARA DE APELACIONES S.R. · 17/02/2022
Cita
AMAYA, RICARDO CEFERINO c/PAMPETROL S.A.P.E.M. S/Despido — Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería, Sala 2, Santa Rosa, La Pampa, 17/02/2022, Expte. 21696 (ID 35243).
Hechos y conflicto
Pampetrol S.A.P.E.M. despidió con justa causa (art. 242 LCT) a Amaya y Di Dino por "actos desleales": extraer combustible sin registrar su aforo en fechas determinadas, hecho denunciado penalmente. Los trabajadores sostuvieron que el despido fue incausado —apoyándose en el archivo de la causa penal— y reclamaron indemnizaciones, multa art. 80 LCT y daño moral. La sentencia de primera instancia hizo lugar a las demandas y la empleadora apeló.
Cuestión y decisión
El tribunal debió determinar si la causal de despido estaba acreditada mediante indicios ante ausencia de prueba directa, y si el archivo penal impedía juzgar la conducta en sede laboral. Revocó la sentencia y rechazó íntegramente ambas demandas: consideró probadas las maniobras por prueba testimonial e indicios concordantes (filmaciones, acta notarial, controladores fiscales), configurando injuria grave (art. 242 LCT). Declaró abstracta la multa del art. 2 ley 25.323, improcedente el daño moral y procedente el agravio sobre art. 80 LCT (certificados confeccionados y puestos a disposición). Impuso costas de ambas instancias a los demandantes vencidos.
Doctrina y señales de favorabilidad
El archivo de la denuncia penal no importa absolución ni es vinculante en sede laboral, donde el juez valora libremente los hechos; la prejudicialidad solo procede si el despido incluyó calificación penal. La pérdida de confianza no es causal autónoma: requiere hechos desleales objetivos, evaluados según la naturaleza de las funciones y la jerarquía del trabajador (mayor deber de diligencia en encargados). No se exige sumario administrativo previo ni contemporaneidad estricta cuando la índole del hecho justifica la demora investigativa. Fallo desfavorable al trabajador despedido por actos desleales y favorable a la empleadora que invoca justa causa con prueba indiciaria.
Tags
laboral; despido justa causa; actos desleales; extracción combustible sin aforo; art. 242 LCT; archivo penal no vinculante; prueba indiciaria; pérdida de confianza; art. 80 LCT; daño moral; rechazo demanda; favorece a empleadora.
Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.
Amaya, Ricardo Ceferino c/Pampetrol S.a.p.e.m. s/Despido, STJ La Pampa, 17/02/2022, 21696.