Bueno, Di Francisco Laura Marina c/Chivilcoy Group SRL s/ Despido

Cita

"BUENO, DI FRANCISCO LAURA MARINA c/CHIVILCOY GROUP SRL s/ DESPIDO", Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala 1, 29/03/2023, Expte. Nº 21993, ID 36791.

Hechos y conflicto

La actora trabajó como vendedora y luego encargada (19/07/2013 a 24/11/2016), con jornada de lunes a sábado y media jornada vespertina sabatina impaga. Tras reclamar haberes y francos, la empleadora la despidió con causa por malos tratos. La actora sostuvo despido incausado y reclamó diferencias salariales, indemnizaciones y multas.

Cuestión y decisión

Se discutió la procedencia de diferencias salariales, multa del art. 2 ley 25323, sanción del art. 132 bis LCT y tasa de interés activa. La Cámara confirmó el despido incausado y las indemnizaciones (arts. 245, 232, 233 LCT), diferencias salariales, multa del art. 1 ley 25323 y del art. 2 ley 25323 (50% sobre arts. 232 y 245), y la tasa activa del Banco de La Pampa. Revocó la multa del art. 132 bis LCT ($943.527,54) por falta de intimación previa exigida por el Dcto. 146/01, intimando a integrar aportes en 30 días bajo apercibimiento. Admitió parcialmente el recurso de la demandada, con costas a la apelante vencida.

Doctrina y señales de favorabilidad

La sanción del art. 132 bis LCT exige intimación fehaciente previa por 30 días (Dcto. 146/01), recaudo que el juez omitió considerar. Las diferencias salariales proceden si el reclamo surge del intercambio epistolar y la demanda, sin exigir detalle exhaustivo. La multa del art. 2 ley 25323 procede ante falta de pago de indemnizaciones tras despido incausado. Fallo favorable al trabajador en lo sustancial (despido, diferencias, multas y tasa activa); desfavorable al empleador solo en cuanto revoca el art. 132 bis por defecto de intimación.

Tags

laboral; despido incausado; diferencias salariales; art. 132 bis LCT; Dcto. 146/01; intimación previa; ley 25323; tasa activa; trabajador favorecido.