BUSTAMANTE, Alicia Esther c/MOYANO, Patricia Noemí s/ Laboral

Cita

BUSTAMANTE, Alicia Esther c/MOYANO, Patricia Noemí s/ Laboral, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala 3, 22/06/2018, Expte. Nº 20430/17, ID 28070.

Hechos y conflicto

Trabajadora con créditos laborales depositados en autos e incidente; se decretó embargo preventivo sobre esos fondos por honorarios del Dr. Guinder ($21.557 más $10.500 presupuestados). La actora apeló invocando el beneficio de gratuidad (art. 13 NJF 986, art. 20 LCT) y el principio protectorio. En paralelo, el Dr. Díaz apeló la regulación de sus honorarios por considerarla ínfima e infundada.

Cuestión y decisión

Se debatió si el beneficio de gratuidad del art. 13 NJF 986 impide el embargo preventivo sobre créditos laborales y si correspondía elevar la regulación de honorarios. El tribunal, siguiendo el precedente "FERNÁNDEZ c/TELEFÓNICA" del STJ, otorgó al beneficio los alcances del beneficio de litigar sin gastos y revocó el embargo preventivo, con costas en el orden causado. Hizo lugar al recurso del Dr. Díaz, elevando sus honorarios del 7% al 8,4% del monto ejecutado (arts. 6, 7, 9, 19, 37, 40 LA), también con costas en el orden causado. Favoreció a la actora trabajadora y al profesional apelante.

Doctrina y señales de favorabilidad

El beneficio de gratuidad laboral trasciende el procedimiento y alcanza costas, gastos y honorarios, con presunción relativa de pobreza: la ejecución solo procede si el acreedor prueba bienes de fortuna suficientes, y las indemnizaciones laborales no constituyen mejoramiento de fortuna. Criterio reutilizable para oponerse a embargos sobre créditos laborales, favorable a la parte trabajadora ejecutada. En honorarios, confirma la discrecionalidad del juez pero exige fundamentar la ponderación de la labor (doble carácter, celeridad, resultado), señal favorable al profesional que reclama retribución justa. Fallo mixto en apariencia, pero netamente favorable a la posición del trabajador.

Tags

laboral; embargo preventivo; beneficio de gratuidad; créditos laborales; honorarios; art. 13 NJF 986; art. 20 LCT; revocación de embargo; elevación de honorarios; favorable al trabajador.