CASTILLO, Cintia Anahi y Otro c/PÉREZ RODRÍGUEZ, Maximiliano José s/DESPIDO

Cita

CASTILLO, Cintia Anahí y Otro c/ PÉREZ RODRÍGUEZ, Maximiliano José s/ Despido — Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería, Sala B, General Pico, 22/02/2024, Expte. N° 7691/23 r.CA, ID 40490.

Hechos y conflicto

Dos trabajadoras se consideraron despedidas indirectamente tras intimar al empleador la regularización registral (fecha de ingreso, jornada y categoría) y el pago de diferencias salariales, ante su silencio. El empleador sostuvo que hubo un despido verbal no probado, que se alteró la causa del distracto y que la jornada era parcial según los recibos. La sentencia de primera instancia hizo lugar parcialmente a la demanda y condenó al empleador.

Cuestión y decisión

El tribunal resolvió si era válido el despido indirecto, la fecha de ingreso, la jornada y la tasa de interés. Confirmó la sentencia: rechazó la apelación del empleador con costas, manteniendo las condenas de $1.103.905,64 (Bringas) y $1.315.698,45 (Castillo), con intereses a tasa activa del Banco de La Pampa (préstamos a 180 días) desde el distracto (22/10/2020). Sostuvo que no hubo variación de la causa (art. 243 LCT), que la falta de exhibición del libro del art. 52 LCT activa la presunción del art. 55 LCT, y que el contrato a tiempo parcial (art. 92 ter LCT) es excepcional y debe probarlo el empleador. Descartó la tasa mixta por no resarcir adecuadamente la inflación.

Doctrina y señales de favorabilidad

Ratio: la presunción del art. 55 LCT por no exhibir el libro del art. 52 LCT y la carga probatoria del empleador sobre la jornada parcial (art. 92 ter LCT) favorecen al trabajador. El despido indirecto por silencio e incumplimiento registral/salarial es justificado y no altera la causa del distracto. La tasa activa se impone sobre la mixta ante alta inflación. Fallo claramente favorable a la parte trabajadora y desfavorable al empleador; útil para casos de registración deficiente, jornada parcial no acreditada y discusión de tasa de interés.

Tags

laboral; despido indirecto; registración deficiente; jornada parcial; art. 55 LCT; art. 92 ter LCT; tasa activa; apelación rechazada; favorable al trabajador.