CISNEROS, Alfredo Luis c/WAL*MART ARGENTINA S.R.L. S/ Despido
CAMARA DE APELACIONES S.R. · 27/07/2023
Cita
CISNEROS, Alfredo Luis c/WAL*MART ARGENTINA S.R.L. S/ Despido, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala 3, 27/07/2023, Expte. 22985, ID 37307.
Hechos y conflicto
Un cajero con casi 10 años de antigüedad fue despedido por la empleadora tras imputarle la apropiación indebida de $300 detectada por videograbación (hecho del 17.02.2020, despido el 09.03.2020). El trabajador demandó por despido incausado; la empresa alegó justa causa por injuria laboral (art. 242 LCT) y pérdida de confianza. El juez de grado hizo lugar a la demanda y condenó a pagar la liquidación indemnizatoria.
Cuestión y decisión
Se debatió si el despido tuvo justa causa, analizando contemporaneidad, proporcionalidad, derecho de defensa del trabajador y eficacia probatoria de la filmación. La Cámara rechazó la apelación de la demandada por unanimidad y confirmó la sentencia en todas sus partes, con costas de segunda instancia a la empleadora. Sostuvo que la investigación interna fue unilateral, sin dar intervención ni posibilidad de defensa al trabajador, y que la prueba aportada resultó insuficiente para acreditar la injuria. La filmación, además, contradice el relato empresario: muestra que fue la cajera quien manipuló los billetes, no el actor.
Doctrina y señales de favorabilidad
La carga probatoria de la justa causa recae sobre el empleador, agravada por la desigualdad de la relación laboral (arts. 360 y 155 inc. 5 CPCC); la injuria del art. 242 LCT exige magnitud suficiente para desplazar el principio de conservación del contrato, ponderando antigüedad y antecedentes. Las videograbaciones requieren certificación con escribano, presencia del trabajador y testigos, soporte lacrado, bajo pena de perder eficacia probatoria. La investigación interna debe garantizar el derecho de defensa del trabajador. Fallo favorable al trabajador despedido: perjudica al empleador que invoca injuria sustentada en videograbación e investigación unilateral.
Tags
laboral; despido incausado; injuria art. 242 LCT; videograbación sin certificar; investigación unilateral; carga probatoria empleador; apelación rechazada; trabajador favorecido.
Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.
CISNEROS, Alfredo Luis c/WAL*MART ARGENTINA S.R.L. S/ Despido, STJ La Pampa, 27/07/2023, 22985.