CORTES Claudia Viviana c/GONGA SERVICIOS A EMPRESAS SC y Otros S/Despido Indirecto

Cita

CORTES Claudia Viviana c/GONGA SERVICIOS A EMPRESAS SC y Otros S/Despido Indirecto, Cámara de Apelaciones Sala 2 (Santa Rosa, La Pampa), 03/07/2007, Expte. 13727/06, ID 20831.

Hechos y conflicto

Aceptada parcialmente la impugnación de la demandada a la liquidación de sentencia, ambas partes discreparon sobre el monto básico usado para calcularla. La actora pidió confirmar el decisorio; la demandada lo apeló sosteniendo un resultado inferior. El tribunal debió determinar a cuántas horas equivalía el básico de convenio de $345,66.

Cuestión y decisión

El problema jurídico fue fijar el valor hora del básico de convenio para liquidar el salario de la actora, que trabajaba 7 horas diarias (35 semanales, 140 mensuales). El tribunal resolvió que los $345,66 equivalen a 44 horas semanales (8 horas por 5 días más 4 los sábados), computando el presentismo del 8,33% sobre el básico ($374,45), lo que arroja $297,85 para 140 horas mensuales. Ordenó practicar nueva liquidación con ese básico de $297,85, con costas por su orden en ambas instancias. Favoreció parcialmente a la demandada, al reducir el básico respecto del pretendido en el recurso.

Doctrina y señales de favorabilidad

Criterio reutilizable: el básico de convenio pactado para 8 horas diarias equivale a 44 horas semanales (incluido sábado), y el presentismo se calcula sobre el básico, prorrateándose por las horas efectivamente trabajadas (374,45 ÷ 176 × 140). Favorece a la parte empleadora que cuestiona liquidaciones infladas por omisión de elementos de cálculo. Perjudica a la trabajadora que pretende confirmar un básico mayor. Señal mixta: útil para impugnar métodos de liquidación, no para resolver el fondo del despido.

Tags

laboral; liquidación de sentencia; básico de convenio; presentismo; jornada reducida; despido indirecto; costas por su orden; parcialmente favorable a la demandada.