CUADRADO Mariano Martín C/ GHERGO Diego Sebastian y Otros S/ Despido
CAMARA DE APELACIONES S.R. · 07/07/2016
Cita
"Cuadrado, Mariano M. c/ Ghergo, Diego S. y otros s/ Despido", Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala 1, 07/07/2016, Expte. Nº 18739/14, ID 25268.
Hechos y conflicto
El actor intimó a su empleador a regularizar el pago de una suma "en negro" (~$2.200 mensuales por comisiones y horas extras) y, ante la negativa, se colocó en situación de despido indirecto el 16/09/2011. La demandada sostuvo que hubo abandono de trabajo y que el encuadre correcto era el CCT 130/75, mientras el actor reclamó el CCT 77/89 (industrias químicas y petroquímicas). La sentencia de primera instancia rechazó la demanda.
Cuestión y decisión
El tribunal analizó: (i) el encuadre convencional aplicable, (ii) la configuración de injuria económica por pago en negro y (iii) la extinción del vínculo. Rechazó el CCT 77/89 por no corresponder a la actividad del empleador (desinfectadora), conforme plenario "Risso" y criterio de que el convenio depende de la actividad del empleador representado en la negociación. Revocó parcialmente la sentencia: hizo lugar al despido indirecto por injuria económica (arts. 242, 246 LCT; 10 y 15 ley 24.013; 2 ley 25.323), condenando al demandado al pago de indemnizaciones (arts. 245, 232, 233 LCT), a liquidar en origen con intereses tasa mix. Rechazó horas extras y diferencias salariales; fijó la mejor remuneración adicionando $2.200 al salario en blanco. Costas al demandado vencido.
Doctrina y señales de favorabilidad
El encuadre convencional depende de la actividad del empleador representado en la negociación colectiva, no de la profesión u oficio del trabajador (plenario "Risso"; doctrina Rodríguez Mancini). El pago de sumas "en negro" no registradas configura injuria económica que habilita el despido indirecto (arts. 138, 140, 242, 246 LCT). Fallo favorable al trabajador en cuanto al distracto e indemnizaciones, pero desfavorable en encuadre convencional y rubros horas extras/diferencias. Señal clave: exige prueba testimonial y documental del pago clandestino; rechaza reclamos genéricos de horas extras no determinadas.
Tags
laboral; despido indirecto; injuria económica; pago en negro; encuadre convencional; CCT 77/89; CCT 130/75; LCT arts. 242/246; ley 24.013; favorable parcial al trabajador.
Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.
CUADRADO Mariano Martín C/ GHERGO Diego Sebastian y Otros S/ Despido, STJ La Pampa, 07/07/2016, 18739/14.