CURBELLO Alberto c/EXPORTACIONES AGROINDUSTRIA-LES ARG. S.A. y Otro s/Cobro de Haberes - Impugna Sanciones

Cita

CURBELLO Alberto c/EXPORTACIONES AGROINDUSTRIA-LES ARG. S.A. y Otro s/Cobro de Haberes - Impugna Sanciones, Cámara de Apelaciones Sala 1 (Santa Rosa, La Pampa), 08/07/2004, Expte. Nº 12419/04, ID 19565.

Hechos y conflicto

El actor se desempeñó desde noviembre de 1999 como encargado de carnicería, pero la empleadora le pagaba como ayudante (categoría 4D) pese a estar intimada a reconocer la categoría superior. La patronal dispuso suspensiones cuyas causales no probó. El actor se consideró despedido indirectamente por justa causa (art. 242 LCT) y demandó indemnizaciones y diferencias salariales; la demandada apeló el fallo favorable al trabajador.

Cuestión y decisión

El tribunal resolvió si correspondía la categoría 5D, si estaban probadas las causales de suspensión y si el pago de abril debía descontarse. Confirmó la sentencia en todas sus partes: tuvo por acreditada la función de encargado, la categoría 5D del convenio de empresa y la justa causa del despido indirecto, rechazando los agravios de la demandada. Prosperaron indemnización por despido, preaviso, integración mes de despido y diferencias salariales. Costas de Alzada a la apelante.

Doctrina y señales de favorabilidad

Quien ejerce control y responsabilidad operativa del establecimiento no es mero ayudante, aunque no maneje dinero; corresponde la remuneración de la categoría superior acreditada por testigos concordantes y por el trato dado a quien lo reemplazó. La falta o disminución de trabajo como causal de suspensión exige prueba del elemento material y de la inimputabilidad; sin prueba, la suspensión es injustificada y habilita el despido indirecto. Fallo favorable al trabajador: perjudica a empleadores que invocan categorías inferiores o suspensiones no probadas.

Tags

laboral; despido indirecto; justa causa; categoría convencional; suspensiones no probadas; art. 242 LCT; demanda acogida; trabajador favorecido.