Di Dino, Sergio Daniel c/Pampetrol S.a.p.e.m. s/Despido"

Cita

DI DINO, SERGIO DANIEL C/PAMPETROL S.A.P.E.M. S/Despido — Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería, Sala 2, Santa Rosa, 17/02/2022, Expte. 21697 (ID 35242).

Hechos y conflicto

Pampetrol S.A.P.E.M. despidió con justa causa a Di Dino y Amaya invocando actos desleales: extraer combustible sin registrar su aforo en fechas determinadas (Di Dino 30/6/2017; Amaya 20/7, 24/7, 4/8, 5/8 y 6/8/2017), con denuncia penal archivada. Los trabajadores demandaron por despido incausado, indemnizaciones, multa art. 80 LCT y daño moral. La sentencia de primera instancia hizo lugar a las demandas; la empleadora apeló.

Cuestión y decisión

El tribunal debió determinar si la causal de despido estaba acreditada mediante indicios ante ausencia de prueba directa. Revocó la sentencia y rechazó ambas demandas, haciendo lugar al recurso de la empleadora: existió justa causa (art. 242 LCT) por la gravedad de la conducta desleal. Declaró abstracta la multa del art. 2 ley 25.323, rechazó el daño moral y la multa del art. 80 LCT (certificados confeccionados y puestos a disposición). Impuso costas de ambas instancias a los demandantes.

Doctrina y señales de favorabilidad

El archivo penal no impide juzgar la conducta en sede laboral ni tiene efecto vinculante; la maniobra compleja puede probarse por indicios graves, precisos y concordantes (art. 155.5 CPCC). No se exige sumario administrativo previo ni existe falta de contemporaneidad dada la índole del hecho investigado. La pérdida de confianza requiere hechos objetivos injuriantes; el deber de fidelidad (art. 63 LCT) se acrecienta según jerarquía (Di Dino, encargado). Fallo favorable a la empleadora y desfavorable al trabajador despedido por actos desleales.

Tags

despido con justa causa; actos desleales; extracción de combustible sin aforo; art. 242 LCT; art. 63 LCT; prueba indiciaria; archivo penal no vinculante; daño moral; art. 80 LCT; resultado revocatorio; favorece a la empleadora.