DIBERNARDI Gonzalo Martín c/GONZALEZ Fernando Rubén y Otro s/Laboral
CAMARA DE APELACIONES S.R. · 12/10/2016
Cita
DIBERNARDI Gonzalo Martín c/GONZALEZ Fernando Rubén y Otro s/Laboral, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de Santa Rosa, Sala 3, 12/10/2016, Expte. 19087/15, ID 25237.
Hechos y conflicto
El actor reclamó rubros indemnizatorios por despido indirecto, alegando fecha de ingreso 01.03.2011 (no 01.05.2011 de los recibos) y hechos injuriantes de la patronal. El demandado apeló sosteniendo que la verdadera causa de extinción fue la renuncia preavisada del trabajador, cuestionando la valoración de la prueba y la tasa de interés aplicada de oficio.
Cuestión y decisión
El tribunal resolvió si la renuncia preavisada impedía el posterior despido indirecto, si fue correcta la valoración de la prueba testimonial sobre fecha de ingreso y causal, y si la tasa activa fijada de oficio violó el principio de congruencia. Confirmó la procedencia del despido indirecto y los rubros indemnizatorios, rechazando los agravios sobre fecha de ingreso, causal y rubros: el contrato subsiste hasta el último día del preaviso y el art. 246 LCT (invariabilidad de causal de despido) no rige la renuncia. Hizo lugar parcialmente al recurso solo en la tasa: revocó la tasa activa y ordenó aplicar la tasa mixta del Banco de La Pampa, por incongruencia y fallo extra petita (arts. 35 inc. 5° y 155 inc. 6° CPCC; art. 18 CN). Costas de Alzada al demandado, perdidoso en lo principal.
Doctrina y señales de favorabilidad
La renuncia preavisada no extingue el contrato hasta el vencimiento del plazo, permitiendo el despido indirecto posterior; el art. 246 LCT solo rige causales de despido, no de extinción en general. En laboral prima el principio de realidad y la prueba testimonial, sin deber de valorar toda la prueba sino la esencial (art. 368 CPCC); la tacha de parcialidad cede si el testimonio es concordante con otros. El fallo favorece al trabajador en cuanto a la procedencia del despido indirecto y rubros, y al demandado solo en la tasa de interés (límite de congruencia). Señal mixta: útil para trabajadores en causal de extinción y para empleadores en tasa.
Tags
laboral; despido indirecto; renuncia preavisada; art. 246 LCT; prueba testimonial; tasa de interés; congruencia; procedencia parcial; trabajador favorecido en lo principal
Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.
DIBERNARDI Gonzalo Martín c/GONZALEZ Fernando Rubén y Otro s/Laboral, STJ La Pampa, 12/10/2016, 19087/15.