DOSIO Carlos Rubén Alberto c/GUZMAN Javier Lujan y Otro S/ Diferencias Salariales
CAMARA DE APELACIONES S.R. · 27/06/2012
Cita
DOSIO Carlos Rubén Alberto c/GUZMAN Javier Lujan y Otro S/ Diferencias Salariales, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala 2, 27/06/2012, Expte. Nº 16795/11, ID 16527.
Hechos y conflicto
El actor reclamó diferencias salariales y rubros indemnizatorios por despido verbal del 10/03/08, alegando ingreso el 03/01/08 y jornada de lunes a sábado de 07 a 10 hs. y de 13:30 a 18:30 hs. El demandado sostuvo que el vínculo duró un mes en período de prueba y se extinguió antes de su vencimiento, sin obligación indemnizatoria. La sentencia de primera instancia hizo lugar parcialmente a la demanda por $7.781,87 y ambas partes apelaron.
Cuestión y decisión
Se debatió la procedencia del período de prueba del art. 92 bis LCT y la jornada laboral, y los montos de preaviso e integración del mes de despido. El tribunal rechazó el recurso de la demandada y hizo lugar al de la actora, modificando los montos: preaviso de un mes sobre $1.401,41, SAC sobre preaviso ($116,78), integración del mes de despido ($949,34), SAC proporcional ($350,05) y art. 2 Ley 25.323 ($1.175,37). Confirmó la condena por diferencias salariales y entrega del certificado del art. 80 LCT. Costas de Alzada a la demandada vencida.
Doctrina y señales de favorabilidad
El período de prueba del art. 92 bis inc. 3 LCT exige registro oportuno del trabajador (art. 52 LCT, arts. 7 y 18 inc. a Ley 24.013, clave de alta temprana AFIP); su incumplimiento implica renuncia al período y preaviso de un mes (art. 231 LCT). La falta de exhibición del libro del art. 52 y el silencio al telegrama activan las presunciones de los arts. 55, 57 y 63 LCT. Fallo favorable al trabajador: consolida presunciones a su favor ante incumplimientos registrales del empleador y rechaza la defensa de período de prueba no registrado.
Tags
laboral; período de prueba no registrado; despido verbal; diferencias salariales; presunciones arts. 55/57/63 LCT; preaviso art. 231 LCT; favorable al trabajador.
Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.
DOSIO Carlos Rubén Alberto c/GUZMAN Javier Lujan y Otro S/ Diferencias Salariales, STJ La Pampa, 27/06/2012, 16795/11.