"ESTRELLA, Mariela Elizabeth c/ BAMBINI Pamela A. s/ DESPIDO INDIRECTO

Cita

ESTRELLA, Mariela Elizabeth c/ BAMBINI, Pamela A. s/ DESPIDO INDIRECTO — Cámara de Apelaciones Civil, Comercial, Laboral y Minería, Sala B, Circ. II General Pico, La Pampa — 18/12/2025 — Expte. 8206/25 — ID 47058.

Hechos y conflicto

La actora reclamó rubros laborales por vínculo no registrado (ingreso 01/03/2017, egreso 16/08/2023, categoría Administrativo "A" CCT 130/75, jornada completa), considerándose despedida indirectamente tras negativa de vínculo. La demandada alegó un "negocio asociativo" entre ambas, con reparto de ingresos y horarios reducidos. La sentencia de primera instancia tuvo por acreditada la subordinación, la jornada invocada y la injuria, condenando a la empleadora.

Cuestión y decisión

El tribunal resolvió dos agravios: (i) la extensión de jornada y remuneración, y (ii) la procedencia de las multas de arts. 8 y 15 ley 24.013, 80 LCT y 2 ley 25.323, cuya derogación por DNU 70/23 y ley 27.742 invocó la demandada bajo el principio de ley más benigna. Rechazó ambos agravios: tuvo por probada la jornada completa (la jornada reducida es excepción que debe probar el empleador) y confirmó las indemnizaciones, por haberse consumado los incumplimientos bajo la vigencia de las normas derogadas. Decidió a favor de la actora, confirmando la condena con costas a la demandada.

Doctrina y señales de favorabilidad

Las "multas" laborales son indemnizaciones tasadas de finalidad resarcitoria y disuasoria, no sanciones penales, por lo que no rige el principio de ley más benigna ni su derogación puede aplicarse retroactivamente a créditos ya exigibles e incorporados al patrimonio del trabajador (art. 17 CN). Quien alega jornada reducida (art. 92 ter LCT) carga con su prueba. Fallo favorable a la parte trabajadora/actora y desfavorable a la empleadora que invoque derogación retroactiva de multas o jornada reducida.

Tags

laboral; despido indirecto; falta de registración; jornada reducida; multas ley 24.013/25.323/art. 80 LCT; derogación DNU 70/23 y ley 27.742; irretroactividad; rechazo apelación; favorable a trabajador.