Figueroa, Elena Vanesa c/ Cooperativa de Servicios Públicos de General Acha Limitada Co.se.ga s/ Despido

Cita

FIGUEROA, Elena Vanesa c/ COOPERATIVA DE SERVICIOS PÚBLICOS DE GENERAL ACHA LIMITADA CO.SE.GA s/ DESPIDO, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala 3, 18/03/2019, Expte. Nº 20752/18, ID 29740.

Hechos y conflicto

Empleada de farmacia de la cooperativa demandada entregó al cliente "Otolef HC" (gotas óticas) en lugar de "Tobramicina gotas" (oftalmológicas) prescritas por receta, causando irritación ocular a una menor. La empleadora despidió con justa causa; la trabajadora demandó por despido, invocando legajo intachable y falta de proporcionalidad. El juez de primera instancia rechazó la demanda y la actora apeló.

Cuestión y decisión

Se debatió si el error en la entrega del medicamento constituyó injuria grave justificante del despido (arts. 84 y 242 LCT) y si la valoración probatoria fue arbitraria. La Cámara rechazó la apelación y confirmó el rechazo de la demanda, con costas a la actora. Sostuvo que la gravedad de la negligencia no se purga con antecedentes intachables ni se mide por las consecuencias efectivas, sino por el hecho en sí y las circunstancias del caso. No se fijaron cuantías indemnizatorias por rechazarse la acción.

Doctrina y señales de favorabilidad

El deber de diligencia (art. 84 LCT) se acentúa según la categoría profesional y la función de responsabilidad; el error en tarea que no admite margen de error configura injuria grave (art. 242 LCT) y pérdida de confianza comercial. Los jueces no están obligados a valorar toda la prueba, solo la conducente (CSJN Fallos 258:304, entre otros). Fallo desfavorable al trabajador despedido: favorece a empleadores que invocan justa causa por negligencia grave, aun sin antecedentes disciplinarios previos.

Tags

laboral; despido justa causa; negligencia en farmacia; error entrega medicamento; art. 84 LCT; art. 242 LCT; pérdida de confianza; apelación rechazada; empleador favorecido.