Fortete, Néstor Adrián c/ Cooperativa Regional de Electricidad, de Obras y Otros Servicios de General Pico Limitada s/ Indemnización
CAMARA DE APELACIONES G.P. · 07/07/2023
Cita
FORTETE, Néstor Adrián c/ COOPERATIVA REGIONAL DE ELECTRICIDAD, DE OBRAS Y OTROS SERVICIOS DE GENERAL PICO LIMITADA s/ INDEMNIZACIÓN — Cámara de Apelaciones Civil, Comercial, Laboral y Minería, Sala B, Circ. II General Pico — 07/07/2023 — Expte. 7490 — ID 37579.
Hechos y conflicto
Trabajador con licencia psiquiátrica (ansiedad generalizada) se reincorporó con alta médica y jornada completa; días después fue despedido sin causa, con pago de indemnización. Reclamó nulidad del despido discriminatorio por salud (ley 23.592), salarios caídos y reincorporación, o subsidiariamente $329.464,32 por daño moral y material. La empleadora negó discriminación y alegó mal desempeño e incumplimientos.
Cuestión y decisión
Se debatió si el despido incausado posterior al alta médica fue discriminatorio por enfermedad y si correspondía tutela resarcitoria adicional a la tarifada. La Sala rechazó la apelación del actor y confirmó el rechazo de la demanda, con costas. Sostuvo que no hubo indicios de conexidad entre la dolencia y el despido, que la empleadora acreditó causas reales ajenas (sanciones, ausencias, bajo rendimiento) y que la estabilidad impropia (art. 14 bis CN) no se convierte en absoluta por la enfermedad.
Doctrina y señales de favorabilidad
La imputación de discriminación debe ser sólida y probada con hechos concretos; el trabajador debe aportar indicios razonables y el empleador causas reales ajenas. El despido incausado con pago de indemnización tarifada es válido aunque el trabajador esté enfermo o rehabilitado, sin daño civil adicional salvo conducta extra. Fallo desfavorable al trabajador demandante: exige prueba estricta de discriminación y limita la tutela a la indemnización tarifada. Favorece a empleadores demandados por despido discriminatorio.
Tags
laboral; despido discriminatorio; enfermedad; ley 23592; estabilidad impropia; indemnización tarifada; rechazo; empleador favorecido.
Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.
Fortete, Néstor Adrián c/ Cooperativa Regional de Electricidad, de Obras y Otros Servicios de General Pico Limitada s/ Indemnización, STJ La Pampa, 07/07/2023, 7490.