"galvan Nieto Ricardo Argentino c/Harvest Group S.r.l. s/ Despido"
CAMARA DE APELACIONES S.R. · 21/11/2024
Cita
GALVAN NIETO RICARDO ARGENTINO c/HARVEST GROUP S.R.L. s/ DESPIDO, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala 2, 21/11/2024, Expte. Nº 23996, ID 44914.
Hechos y conflicto
El actor reclamó diferencias salariales, rubros de despido e indemnización por accidente laboral (incapacidad del 35,87%) tras trabajar como oficial de mantenimiento (CCT 80/75) entre el 04.12.2017 y el 04.04.2018, sin registración. La empresa negó la relación laboral, la categoría, el accidente y la incapacidad. La sentencia de primera instancia hizo lugar parcialmente a la demanda y condenó a la demandada; ambas partes apelaron.
Cuestión y decisión
El tribunal analizó la acreditación de la relación laboral no registrada, del despido y del accidente de trabajo. Confirmó la existencia del vínculo y el despido sin causa por presunción ante la falta de registración y prueba en contrario, desestimando el recurso de la demandada en ese aspecto. Revocó la indemnización por infortunio laboral ($475.506,59 más intereses) por no acreditarse el accidente: la historia clínica registra la primera consulta el 05.04.2018, posterior al despido, sin mención de accidente laboral. Resultado: favorable al trabajador en lo laboral y favorable a la empresa en lo relativo al infortunio.
Doctrina y señales de favorabilidad
La falta de registración y de prueba en contrario genera presunción de veracidad de los dichos del trabajador sobre existencia del vínculo, fechas y salarios. El despido directo sin causa se configura aunque la empleadora desconozca la relación luego probada. La procedencia de la indemnización por accidente exige prueba del hecho, nexo causal y factor de atribución; no basta el testimonio de oídas ni la presunción. Señal mixta: favorable al trabajador en despido/rubros laborales; favorable a la empleadora en reclamos por infortunio laboral sin prueba concordante.
Tags
laboral; despido; relación no registrada; accidente de trabajo; presunción; LCT; LRT art. 14; resultado mixto; trabajador (laboral) / empleadora (infortunio).
Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.
"galvan Nieto Ricardo Argentino c/Harvest Group S.r.l. s/ Despido", STJ La Pampa, 21/11/2024, 23996.