GIARDULLO, Mauricio Alexis c/ARBALLO, Cristian Jorge y otros S/ Indemnización

Cita

GIARDULLO, Mauricio Alexis c/ARBALLO, Cristian Jorge y otros S/ Indemnización, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala 3, 23/09/2020, Expte. 21480/20, ID 31773.

Hechos y conflicto

Un empleado con licencia médica paga usó un vehículo de la empresa, obtenido de un compañero, para rendir la prueba de manejo del carné de conducir; la patronal lo despidió con causa por uso no autorizado del bien, abuso de confianza y conducta desleal. El trabajador demandó indemnizaciones sosteniendo que el uso fue autorizado por la empleadora. La sentencia de primera instancia hizo lugar parcialmente a la demanda y rechazó la justa causa.

Cuestión y decisión

El tribunal debió determinar si los hechos imputados quedaron probados (carga del empleador, art. 243 LCT) y si configuraban injuria grave que impidiera la prosecución del vínculo (art. 242 LCT). Revocó la sentencia de grado y rechazó la demanda: consideró acreditadas las causales, valoradas en conjunto y no aisladamente, y juzgó la reacción patronal oportuna y proporcional. Impuso costas de ambas instancias a la actora y readecuó honorarios, fijando tasa mix para el cálculo.

Doctrina y señales de favorabilidad

La contemporaneidad de la sanción se entiende como oportunidad entre la reacción del empleador y su toma de conocimiento de la injuria, no como inmediatez literal. La injuria se configura por violación del deber de buena fe, aunque no existan sanciones previas ni mala conducta anterior. El fallo favorece a la parte empleadora demandada: resulta desfavorable para un trabajador que invoque despido incausado frente a uso no autorizado de bienes de la empresa durante licencia médica.

Tags

laboral; despido con causa; injuria grave; uso no autorizado de vehículo; licencia médica; art. 242 LCT; art. 243 LCT; buena fe; contemporaneidad; demanda rechazada; favorece a la demandada.