GIMENEZ, Osvaldo Ambrosio y Otro c/José RUIZ PEREZ e HIJOS S.A. y Otros s/Laboral

Cita

GIMENEZ, Osvaldo Ambrosio y Otro c/José RUIZ PEREZ e HIJOS S.A. y Otros s/Laboral, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala 2, 15/06/2008, Expte. Nº 14.412/07, ID 18499.

Hechos y conflicto

Trabajadores despedidos por carta documento suscripta por Olga Ruiz de Ruiz en nombre de José Ruiz Pérez e Hijos S.A., imputándoles faenar un vacuno ajeno; la empleadora luego "desconoció" el despido y los actores fueron absueltos en sede penal. Los actores reclamaron indemnizaciones, diferencias de antigüedad, daño moral e inconstitucionalidad de leyes de emergencia; las demandadas opusieron falta de legitimación pasiva y negaron el distracto y el fraude laboral.

Cuestión y decisión

Se debatió si el despido notificado por quien aparecía como representante de la patronal era operativo e irre tractable, y si cabía extender responsabilidad a la sociedad de hecho y a la socia. El tribunal aplicó el art. 36 L.C.T. (mandato aparente) y tuvo por eficaz el despido del 29/02/2003, rechazando la retractación unilateral (art. 243 L.C.T.) y la causal no acreditada. Condenó a Ruiz Pérez S.A. al pago de indemnizaciones (art. 76 incs. a y b ley 22.248, vacaciones, SAC, art. 16 ley 25.561, sueldo de enero y asignaciones familiares) con tasa mix, y admitió la falta de legitimación pasiva de Olga Ruiz de Ruiz y de la sociedad de hecho. Rechazó diferencias de antigüedad, daño moral e inconstitucionalidad (leyes 25.561 y 23.928).

Doctrina y señales de favorabilidad

La apariencia jurídica y el mandato aparente (art. 36 L.C.T.) protegen al trabajador que razonablemente confió en la representación de quien notificó el despido; la retractación exige mutuo acuerdo. La causal de despido es inmutable (arts. 242/243 L.C.T.) y su falta de prueba genera indemnizaciones. El daño moral por denuncia penal requiere acreditar factor de atribución, excluido si medió "causa probable". Fallo favorable al trabajador en despido e indemnizaciones, desfavorable en daño moral, antigüedad e inconstitucionalidad; mixto para la socia (sin condena, costas por su orden).

Tags

laboral; despido; mandato aparente art. 36 LCT; retractación art. 243 LCT; ley 22.248; daño moral; inconstitucionalidad; tasa mix; favorable trabajador; mixto.