IMAS ARANGOA Nicolas Amadeo C/ TRIMAG S.A. y Otro S/ Diferencias Salariales
CAMARA DE APELACIONES S.R. · 02/02/2015
Cita
IMAS ARANGOA Nicolas Amadeo C/ TRIMAG S.A. y Otro S/ Diferencias Salariales, Cámara de Apelaciones S.R., Sala 3, 02/02/2015, Expte. 18012/13, ID 15634.
Hechos y conflicto
El trabajador se consideró despedido indirectamente el 5/8/2010 porque el empleador negó su real fecha de ingreso (octubre 2005) y diferencias salariales; la empleadora alegó abandono de trabajo y extinguió el vínculo el 7/8/2010. La sentencia de primera instancia hizo lugar a la demanda y condenó a TRIMAG S.A. al pago de indemnizaciones por despido y agravadas. La accionada apeló cuestionando el abandono, la fecha de ingreso y algunos rubros.
Cuestión y decisión
El tribunal debió determinar la validez del despido indirecto y la fecha de ingreso, y la procedencia de los rubros indemnizatorios. Confirmó la sentencia: tuvo por acreditada la fecha de ingreso en octubre de 2005 y la injuria grave por incumplimiento de los arts. 62, 63, 79 y 82 LCT, declarando innecesario el análisis del abandono por haberse extinguido antes el contrato. Confirmó las indemnizaciones de los arts. 1 y 2 de la Ley 25.323 y del art. 80 LCT, aunque respecto de este último ordenó nueva registración y certificado en 30 días bajo apercibimiento de pago. Costas de Alzada a la accionada.
Doctrina y señales de favorabilidad
La negación de la real fecha de ingreso y el incumplimiento de aportes configuran injuria grave habilitante del despido indirecto (arts. 62, 63, 79 y 82 LCT). El certificado del art. 80 LCT debe incluir remuneraciones, aportes y contribuciones, y cubrir todo el período registrado; su insuficiencia habilita la indemnización. Fallo favorable al trabajador: confirma despido indirecto, fecha de ingreso y rubros agravados. Perjudica al empleador que invoca abandono sin registrar correctamente el vínculo.
Tags
laboral; despido indirecto; fecha de ingreso; injuria grave; art. 80 LCT; Ley 25.323; abandono; confirmación sentencia; favorable trabajador.
Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.
IMAS ARANGOA Nicolas Amadeo C/ TRIMAG S.A. y Otro S/ Diferencias Salariales, STJ La Pampa, 02/02/2015, 18012/13.