KISNER Adrián Hugo C/ CASADENT S.R.L. S/ Diferencias Salariales
CAMARA DE APELACIONES S.R. · 13/05/2013
Cita
Kisner Adrián Hugo c/ Casadent S.R.L. s/ Diferencias Salariales, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala 2, 13/05/2013, Expte. 17072/12, ID 21075.
Hechos y conflicto
Trabajador registrado como Maestranza "A" (CCT 130/75) reclamó diferencias salariales por categoría Vendedor "B" con manejo de caja y, ante el no pago, se consideró despedido indirectamente. La empleadora negó las tareas de venta y cobro y desconoció la causal de despido. La sentencia de primera instancia rechazó la demanda con costas al actor.
Cuestión y decisión
La Cámara debió determinar si se acreditó la realización habitual de tareas de Vendedor "B" con caja (art. 16 CCT 130/75) y si la intimación configuró injuria justificante del despido indirecto. Confirmó el rechazo de las diferencias salariales y de la causal de despido: la prueba sólo acreditó tareas de cadetería y colaboración esporádica en ventas, y la intimación (telegrama de fs. 8) fue imprecisa al no indicar categoría pretendida ni origen de las diferencias. Revocó parcialmente el fallo en cuanto a costas, admitiendo el agravio sobre el beneficio de gratuidad (arts. 13 NJF 986 y 20 LCT): el trabajador no debe cargar con las costas salvo que se acredite mejora de fortuna. Costas de Alzada en el orden causado; reguló honorarios omitidos en primera instancia.
Doctrina y señales de favorabilidad
Para el despido indirecto, la intimación —aunque no sujeta a fórmulas sacramentales— debe ser recepticia y precisa, permitiendo al empleador conocer y corregir lo reclamado; intimaciones vagas o genéricas no configuran injuria. Quien alega polifunciones (art. 16 CCT 130/75) debe probar de modo categórico la realización habitual y simultánea de ambas categorías, aplicándose la primacía de la realidad. El beneficio de gratuidad laboral exime de costas al trabajador vencido salvo mejora de fortuna acreditada. Señal mixta: favorable al trabajador en costas/gratuidad; desfavorable en carga probatoria de diferencias salariales y requisitos del despido indirecto.
Tags
laboral; diferencias salariales; categoría CCT 130/75; despido indirecto; intimación imprecisa; gratuidad costas; prueba testimonial; rechazo demanda; costas orden causado; trabajador/empleador mixto.
Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.
KISNER Adrián Hugo C/ CASADENT S.R.L. S/ Diferencias Salariales, STJ La Pampa, 13/05/2013, 17072/12.