L. M. A. c/L. R. A. s/ Despido

Cita

L. M. A. c/L. R. A. s/ DESPIDO, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala 2, 12/11/2025, Expte. Nº 24529, ID 46870.

Hechos y conflicto

Trabajador rural despedido sin causa en noviembre de 2021 mediante carta documento que no invocó causal alguna; el empleador alegó luego sustracción de animales. El trabajador reclamó indemnizaciones por despido, diferencias por deficiente registro (fecha de ingreso real 2003 vs. registrada 2009) y categoría de encargado en lugar de peón. El demandado apeló la sentencia favorable al actor.

Cuestión y decisión

Se debatió la fecha de ingreso, la categoría laboral, la procedencia de la multa del art. 9 ley 24013, la valoración de la causal de despido y la tasa de interés. La Cámara confirmó en lo principal la sentencia: tuvo por cierta la fecha de ingreso 2003 y la categoría de encargado (por reconocimiento del propio demandado en su contestación), y mantuvo las indemnizaciones por despido incausado, preaviso, SAC, vacaciones, decreto 39/21 y multa art. 2 ley 25323. Revocó únicamente la multa del art. 9 ley 24013 por falta de intimación fehaciente previa exigida por el art. 11. Rechazó el agravio sobre tasa activa por desierto (art. 246 CPCC) e impuso costas al apelante.

Doctrina y señales de favorabilidad

Criterio reutilizable: el despido se rige por la comunicación escrita; causales no invocadas en la carta documento no pueden alegarse luego. El reconocimiento del empleador en la contestación releva de prueba sobre la categoría. La multa del art. 9 ley 24013 exige intimación fehaciente previa (art. 11). Fallo mayormente favorable al trabajador (confirma rubros indemnizatorios y categoría), con señal mixta: revoca la multa del art. 9 por defecto formal, útil para empleadores en ese punto.

Tags

laboral; despido incausado; registro deficiente; categoría encargado; ley 24013 art. 9; ley 25323 art. 2; decreto 39/21; tasa activa; trabajador favorecido; multa revocada.