LAURENZANO Carolina Edit c/ASSAD Salman y Otros s/Cobro de Haberes

Cita

LAURENZANO Carolina Edit c/ASSAD Salman y Otros s/Cobro de Haberes, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala 2, 15/11/2009, Expte. 14497/07, ID 15180.

Hechos y conflicto

Trabajadora obtuvo fondos depositados en concepto de indemnización laboral; los letrados de la demandada, acreedores de honorarios a cargo de aquélla, pidieron embargo parcial de esos fondos y de sus salarios. La jueza rechazó ambos embargos invocando el beneficio de gratuidad (art. 13 LPL Nº 986 y art. 20 LCT). Los letrados apelaron; también se apeló una providencia que tuvo presente una reserva de intereses de la actora.

Cuestión y decisión

El tribunal debió determinar si el beneficio de gratuidad del trabajador obsta al embargo de la indemnización depositada y de los salarios para cobrar honorarios, y si era apelable la providencia que tuvo presente la reserva de intereses. Siguiendo el precedente del STJ ("Hernández Gómez c/Aguera"), resolvió que la gratuidad se equipara al beneficio de litigar sin gastos y alcanza a todos los derechos fundados en normas laborales, por lo que sólo responde el trabajador si se acredita mejoramiento de fortuna (art. 77 CPCyC). Confirmó el rechazo de ambos embargos y declaró inapelable la providencia sobre reserva de intereses por no causar gravamen irreparable. Costas de Alzada por su orden (art. 62, 2° párr. CPCyC).

Doctrina y señales de favorabilidad

Ratio: el beneficio de gratuidad laboral opera automáticamente, se equipara al beneficio de litigar sin gastos y protege indemnización y salarios frente a embargos por honorarios y costas hasta que se demuestre mejoramiento de fortuna. Favorece al trabajador demandado/actor y perjudica al letrado o vencedor en costas que pretenda ejecutar honorarios sin acreditar mejora patrimonial. Señal mixta: limita la protección a la previa demostración de fortuna, pero rechaza cautelares sobre salarios e indemnización. Útil para casos de embargo de créditos laborales por honorarios.

Tags

laboral; gratuidad; embargo de salarios e indemnización; honorarios; art. 13 LPL 986; art. 20 LCT; art. 77 CPCyC; rechazo de apelación; trabajador favorecido.