Machado Hugo Ruben c/Frigorifico General Pico SA - s/ Despido

Cita

"MACHADO, Hugo Rubén c/ FRIGORÍFICO GENERAL PICO SA s/ DESPIDO", Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería – Sala B – Circ. II General Pico, 23/04/2021, expte. Nº 6858/20 r.CA, ID 32597.

Hechos y conflicto

El actor reclamó $ 287.538,23 por despido indirecto, alegando trabajo no registrado en el sector de curtiembre del frigorífico entre diciembre de 2017 y septiembre de 2018, con pago diario de $ 4.500 y encuadre en el CCT 56/75. La demandada desconoció la relación laboral. La jueza de primera instancia rechazó la demanda por insuficiencia probatoria.

Cuestión y decisión

El tribunal debió determinar si existió relación laboral y si operaba la presunción del art. 23 LCT. Confirmó el rechazo de la demanda y del recurso, con costas al actor. Sostuvo que la presunción exige acreditar prestación de servicios bajo dependencia (art. 21 LCT), carga que el actor no cumplió: un único testigo no contundente, relato impreciso, ayudas sociales incompatibles con empleo y ausencia de registro SENASA. Un voto discrepó en el fundamento (no se probó siquiera la prestación de servicios), coincidiendo en el resultado.

Doctrina y señales de favorabilidad

Criterio reutilizable: la presunción del art. 23 LCT requiere prueba de prestación de servicios subordinada; quien invoca el vínculo debe acreditarlo fehacientemente, y la dificultad probatoria del trabajador no releva la carga (art. 377 CPCC). Testimonio único no convincente y contradicciones entre testigos neutralizan la prueba. Fallo desfavorable al trabajador demandante: exige estándar probatorio estricto y rechaza presunciones favorables ante prueba endeble. Favorable a empleadores que niegan el vínculo.

Tags

laboral; despido indirecto; trabajo no registrado; art. 23 LCT; dependencia; carga probatoria; testigo único; demanda rechazada; favorece a demandada.