Mansilla Laura Raquel c/Ocantos de Sanchez Maria Angelica y Otros s/Indemnización por Despido

Cita

MANSILLA Laura Raquel c/OCANTOS DE SANCHEZ MARIA ANGELICA Y OTROS S/INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO, Cámara de Apelaciones Sala 1 (Santa Rosa, La Pampa), 08/06/2004, Expte. Nº 12251/04, ID 19446.

Hechos y conflicto

La actora trabajó como Auxiliar "B" (CCT 130/75, media jornada) percibiendo durante toda la relación un salario superior al registrado en recibos ($325.000), situación consentida por años. Intimó a regularizar y, ante la negativa de la empleadora, se consideró despedida indirectamente el 31/07/2001 reclamando indemnizaciones de LCT y ley de empleo. La demandada sostuvo que la modalidad fue consentida, invocando el principio de conservación del contrato (art. 10 LCT) y alegando abandono de trabajo.

Cuestión y decisión

Se debatió si la negativa a regularizar el salario real constituía injuria grave que justificara el despido indirecto (art. 242 LCT) y la procedencia de los rubros indemnizatorios. El tribunal confirmó la sentencia de primera instancia: la negativa a regularizar tras la intimación configura injuria suficiente, rechazando los agravios de ambas partes. Se mantuvieron los rubros de arts. 1 y 2 ley 25.323, art. 245 LCT y preaviso, reduciéndose la sanción del art. 2 ley 25.323 al 25% por tratarse de empleo registrado con dato erróneo de remuneración consentido. Costas de Alzada por su orden.

Doctrina y señales de favorabilidad

Acreditados los pagos "en negro", la negativa del empleador frente a la intimación a regularizar constituye por sí sola injuria suficiente para justificar el despido indirecto, cualquiera sea la valoración de las sanciones legales. La injuria debe ponderarse prudencialmente, con proporcionalidad entre incumplimiento y sanción, y reacción inmediata. El fallo favorece al trabajador que se considera despedido ante negativa de regularización, pero limita el rigor sancionatorio al reducir el incremento del art. 2 ley 25.323 cuando media registración parcial y consentimiento del dato erróneo. Señal mixta: favorable en la causal de despido indirecto, desfavorable en la reducción del incremento indemnizatorio.

Tags

laboral; despido indirecto; pagos en negro; negativa a regularizar; injuria grave; art. 242 LCT; art. 10 LCT; ley 25.323; reducción sanción; trabajador favorecido en causal; empleador favorecido en cuantía.