ORUETA, Marta Beatriz C/ PICCOTO, Elisa S/ LABORAL

Cita

ORUETA, Marta Beatriz C/ PICCOTO, Elisa S/ LABORAL, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de la Segunda Circunscripción (General Pico), 26/10/2016, expte. 5709/15, ID 26382.

Hechos y conflicto

Empleada doméstica (acompañante nocturna de anciana de 87/88 años) reclamó diferencias salariales, horas extras, vacaciones, SAC, indemnizaciones por despido y multas por falta de registración, invocando ley provincial 1.362. La empleadora admitió el vínculo y el despido verbal del 28/05/2013, pero negó la jornada de 13 horas, las horas extras y la procedencia de multas. La jueza de grado admitió la demanda por $179.270,47; la demandada apeló.

Cuestión y decisión

Se debatió la fecha de extinción del vínculo, la ley aplicable en el tiempo (ley 1.362 vs. ley 26.844), la procedencia de horas suplementarias, vacaciones no gozadas, multa del art. 50 ley 26.844, tasa de interés y costas. El tribunal admitió parcialmente la apelación: fijó el distracto en el 28/05/2013 (despido verbal con efectos extintivos inmediatos), rechazó integración mes de despido y vacaciones 2012, y denegó la multa del art. 50 por no haber transcurrido el plazo de 180 días del art. 73. Redujo la condena a $32.269,25 con tasa promedio mixta, a favor parcial de la demandada.

Doctrina y señales de favorabilidad

El despido verbal extingue el vínculo al tomar conocimiento el trabajador; la intimación posterior es irrelevante. La ley 26.844 rige desde el 21/04/2013 sin retroactividad, rigiendo la ley 1.362 las situaciones consolidadas (caducidad de 60 días para horas extras). Las vacaciones no gozadas no son compensables en dinero salvo extinción. La multa del art. 50 no aplica dentro de los 180 días del art. 73. Fallo mixto: favorable a la empleadora en fecha de distracto, caducidad de horas extras, vacaciones y multa; favorable a la trabajadora en categoría, diferencias salariales y horas extras de marzo-mayo 2013.

Tags

laboral; servicio doméstico; despido verbal; ley 26.844; irretroactividad; caducidad horas extras; vacaciones no compensables; multa art. 50; tasa promedio mixta; mixto.