PEDEHONTAA, Alberto Carlos c/PAMPA T.V. S.A. S/ Despido
CAMARA DE APELACIONES S.R. · 01/01/2006
Cita
PEDEHONTAA, Alberto Carlos c/PAMPA T.V. S.A. S/ Despido — Cámara de Apelaciones S.R., Sala 2, 24/05/2006, Expte. Nº 13424/06, ID 16859.
Hechos y conflicto
El actor no concurrió a trabajar el 19/06/1998 invocando un feriado compensatorio por haber trabajado el día 8; la empleadora negó la autorización y, sumada a incumplimientos previos sancionados, rescindió el contrato con justa causa. El actor reclamó indemnización por despido y diferencias salariales; la demandada opuso prescripción y negó los hechos. La sentencia de primera instancia rechazó la demanda y fue apelada por el actor.
Cuestión y decisión
El tribunal debió determinar si la ausencia del 19/06/1998 era justificada y si procedían las diferencias salariales. Confirmó la sentencia: la ausencia fue injustificada, pues la empresa ejerció válidamente su facultad de dirección al diagramar la jornada (modalidad 4 días laborables y 1 de franco), avalada por la planilla de fs. 77 y la testimonial. Las sanciones previas consentidas configuraron injuria laboral justificante del despido. Las diferencias salariales no fueron acreditadas: la CC 275/96 fija el salario de la categoría en $670 mensuales y el esquema de 400 puntos a $2,10 requiere negociación colectiva no producida. Rechazó el recurso, con costas al apelante.
Doctrina y señales de favorabilidad
La facultad de dirección del empleador para diagramar jornadas y turnos prevalece frente a la alegación unilateral del trabajador sobre feriados compensatorios no autorizados. Las ausencias injustificadas sumadas a sanciones disciplinarias previas consentidas configuran injuria laboral bastante para el despido con justa causa. La carga de acreditar diferencias salariales recae sobre el trabajador, y los reclamos fundados en escalas convencionales no negociadas resultan improcedentes. Fallo desfavorable al trabajador: favorece la posición procesal del empleador demandado en casos de despido con justa causa por ausentismo y en reclamos de diferencias salariales.
Tags
laboral; despido justa causa; ausencia injustificada; facultad de dirección; sanciones previas; diferencias salariales; injuria laboral; demanda rechazada; favorece al empleador
Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.
PEDEHONTAA, Alberto Carlos c/PAMPA T.V. S.A. S/ Despido, STJ La Pampa, 01/01/2006, 13424.