Perez, Héctor Andrés c/Cooperativa de Provision de Electricidad, Obras y Servicios Publicos de Eduardo Castex Limitada s/Diferencias Salariales
CAMARA DE APELACIONES S.R. · 10/08/2021
Cita
PEREZ, Héctor Andrés c/COOPERATIVA DE PROVISION DE ELECTRICIDAD, OBRAS Y SERVICIOS PUBLICOS DE EDUARDO CASTEX LIMITADA s/DIFERENCIAS SALARIALES — Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería, Sala 2, Santa Rosa, La Pampa, 10/08/2021, Expte. N° 117141 (21589 r.C.A.), ID 34269.
Hechos y conflicto
Trabajador que prestó servicios ~20 años para una cooperativa de distribución de energía, encuadrado por el empleador en el CCT 76/75 (UOCRA), fue despedido en 2014 y percibió indemnización bajo ese convenio. Reclamó diferencias salariales e indemnizatorias sosteniendo que correspondía el CCT 36/75 (Luz y Fuerza). La demandada opuso prescripción, doctrina de los actos propios y que las tareas del actor (poda, zanjeo, manejo de grúa, pozos) encuadraban en UOCRA.
Cuestión y decisión
El tribunal debió determinar el encuadramiento convencional aplicable: si rige el convenio de la actividad principal del empleador (distribución de energía) o el del oficio del trabajador (construcción). Confirmó la sentencia de primera instancia que hizo lugar a la demanda íntegramente (indemnizaciones por antigüedad, preaviso, integración, vacaciones, SAC, arts. 1 y 2 Ley 25.323, art. 80 LCT, art. 132 bis LCT, bonificaciones CCT 36/75), rechazando la prescripción y los actos propios. Decidió a favor del trabajador, rechazando la apelación de la demandada con costas de segunda instancia a la vencida. Los rubros no fueron materia de agravio, por lo que no se revisaron (art. 258 CPCC).
Doctrina y señales de favorabilidad
El encuadramiento depende de la actividad principal del empleador y de la representatividad de las partes en la negociación colectiva, no del oficio del trabajador (plenario "Risso"; precedentes "Ponce", "Koller", "Ignacio"). La irrenunciabilidad (art. 12 LCT) y la primacía de la realidad impiden oponer actos propios o falta de reclamo oportuno al trabajador. Señal favorable al trabajador que reclama diferencias por encuadramiento convencional frente a empleador con actividad principal ajena al convenio invocado; desfavorable a empleadores que pretenden aplicar el convenio del oficio o subsidiario.
Tags
laboral; encuadramiento convencional; CCT 36/75 vs 76/75; actividad principal del empleador; irrenunciabilidad; actos propios; diferencias salariales; demanda acogida; trabajador favorecido.
Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.
Perez, Héctor Andrés c/Cooperativa de Provision de Electricidad, Obras y Servicios Publicos de Eduardo Castex Limitada s/Diferencias Salariales, STJ La Pampa, 10/08/2021, 21521.