Resnik Marcos c/ Sabaidini Erick Omar s/ Cobro de Créditos Laborales

Cita

RESNIK MARCOS c/ SABAIDINI ERICK OMAR s/ COBRO DE CRÉDITOS LABORALES, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería (Sala 4), Santa Rosa, La Pampa, 12/05/2025, Expte. Nº 24266, ID 45631.

Hechos y conflicto

El trabajador renunció y luego demandó indemnización por despido, rubros y multas, alegando que la renuncia fue forzada/inducida por un supuesto acuerdo de reincorporación con pago de haberes. El empleador sostuvo que la renuncia fue libre y voluntaria. El juez de grado rechazó la demanda por no acreditarse el vicio de la voluntad ni el despido encubierto.

Cuestión y decisión

Se debatió la validez o nulidad de la renuncia y la configuración de un despido encubierto por vicio de la voluntad (arts. 240 y 276 CCC). La Cámara confirmó el rechazo: la renuncia cumple los recaudos formales del art. 240 LCT y la carga de probar el vicio recaía sobre el trabajador. Los depósitos bancarios no coincidían con los haberes y el actor reconoció que no fueron en concepto de haberes; el testigo no acreditó el acuerdo. Rechazó la apelación por unanimidad, con costas al apelante vencido.

Doctrina y señales de favorabilidad

La renuncia es acto unilateral y voluntario; su nulidad exige prueba del vicio de la voluntad a cargo de quien la alega, máxime cuando se observan los recaudos del art. 240 LCT. La falta de prueba del acuerdo de reincorporación y de los pagos como haberes impide tener por configurado el despido encubierto. Fallo DESFAVORABLE a la pretensión del trabajador (favorece al empleador demandado). Señal clave: exige prueba concreta del vicio y del acuerdo; la carga probatoria recae en el trabajador.

Tags

laboral; renuncia; despido encubierto; vicio de la voluntad; art. 240 LCT; art. 276 CCC; carga de la prueba; rechazo de demanda; favorable al empleador.