ROLDÁN, Eleuterio Leoncio C/ CARGILL S.A.C.I. HARINAS REALICÓ S/ PROCESO LABORAL (STJ La Pampa, 22/09/2016)

Cita

ROLDÁN, Eleuterio Leoncio C/ CARGILL S.A.C.I. HARINAS REALICÓ S/ PROCESO LABORAL, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de la Segunda Circunscripción Judicial (General Pico, La Pampa), 22/09/2016, expte. 5680/15, ID 22092.

Hechos y conflicto

Roldán, supervisor de turno expuesto a polvillo, químicos y ruido intenso desde 1982, fue despedido sin causa y luego obtuvo beneficio de invalidez (72,74 %). Demandó a Cargill por incapacidad sobreviniente, daño moral y despido discriminatorio ($ 657.805,49). Cargill negó los hechos y opuso prescripción; Liberty ART opuso prescripción y falta de legitimación pasiva.

Cuestión y decisión

Se discutió la relación causal entre la hipoacusia leve y el trabajo (uso efectivo de protectores auditivos), la procedencia y cuantía del daño moral, la prescripción del despido discriminatorio y la incapacidad por depresión y artrosis. La Cámara rechazó ambas apelaciones (demandada y actora) y confirmó la condena a Cargill de $ 67.288,44 más intereses, con costas de primera instancia distribuidas 10,22 % a la demandada y 80,78 % al actor, sin extender la condena a Liberty ART. Declaró abstracto el tratamiento de la prescripción al descartarse el despido discriminatorio.

Doctrina y señales de favorabilidad

Proveer y exigir el uso de elementos de seguridad no equivale a probar su uso efectivo: la patronal debe acreditar la entrega al accionante (favorece al trabajador en nexo causal por hipoacusia). El daño moral es autónomo del patrimonial y no guarda proporción con éste. En despido discriminatorio, la mera alegación no invierte la carga probatoria: el trabajador debe aportar indicios serios y precisos (favorece al empleador). Depresión endógena y artrosis sin nexo causal acreditado no integran la incapacidad laboral (favorece a la demandada/ART).

Cita

Hechos y conflicto

Cuestión y decisión

Doctrina y señales de favorabilidad

Tags