RUMACHELLA ARMANDO SEBASTIAN c/Fundación Sociedad Rural Argentina s/ DESPIDO

Cita

RUMACHELLA ARMANDO SEBASTIAN c/ Fundación Sociedad Rural Argentina s/ DESPIDO, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería (Sala B), Circ. II General Pico, 17/06/2021, expte. 6894, ID 32960.

Hechos y conflicto

Cocinero luego "Director de Hotelería" en colegio agropecuario de la demandada fue despedido el 03/07/2018 por CD que invocó "justa causa" sin expresar motivos; la empleadora los precisó por CD del 06/07/2018 (falta de mantenimiento de calefactores que causó intoxicación por monóxido de 41 alumnos). El actor reclamó indemnizaciones, diferencias salariales (CCT 88/90), multas arts. 80 LCT y 2 ley 25.323. La demandada negó la causa, sostuvo CCT 160/75 o personal fuera de convenio y opuso despido justificado.

Cuestión y decisión

Se debatió la validez de la comunicación del despido con justa causa (art. 243 LCT) y el encuadre convencional. La Cámara confirmó la sentencia que hizo lugar a la demanda por $1.110.000,81 más intereses: el despido es incausado por no expresarse los motivos en la CD inicial, inadmisible su modificación posterior, y aplicable el CCT 88/90 (registro propio de la empleadora, doctrina de los actos propios). Rechazó los agravios sobre multas arts. 80 LCT y 2 ley 25.323. Hizo lugar parcialmente a la apelación solo en la tasa de interés, sustituyendo la activa por la tasa promedio mixta, con costas a la demandada.

Doctrina y señales de favorabilidad

La comunicación del despido debe bastarse a sí misma y expresar claramente los motivos; la causal es invariable y no puede ampliarse en juicio, so pena de despido incausado. El título jerárquico no excluye del convenio colectivo ni habilita salarios inferiores. Favorece al trabajador despedido con causal genérica o complementada tardíamente y al encuadramiento convencional por registro del empleador; perjudica al empleador que despide invocando "justa causa" sin fundamentar. En materia de intereses, favorece al deudor (tasa mixta en lugar de activa).

Tags

laboral; despido incausado; art. 243 LCT; invariabilidad causal; CCT 88/90; actos propios; multa art. 80; ley 25.323; tasa mixta; trabajador favorecido.