SALINAS, Cynthia Solange c/ CHIVILCOY GROUP SRL s/ DESPIDO

Cita

SALINAS, Cynthia Solange c/ CHIVILCOY GROUP SRL s/ DESPIDO, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de la Segunda Circunscripción Judicial de La Pampa (Sala A), 28/04/2020, expte. Nº 6556/19, ID 30983.

Hechos y conflicto

La actora, vendedora desde 2013, fue despedida por carta documento invocando malos tratos e improperios a clientes (haber llamado "vieja de mierda" a una clienta). Reclamó $260.096,98 por despido incausado, negando la causal. La empleadora sostuvo la procedencia del despido con causa, invocando dos apercibimientos previos por igual conducta.

Cuestión y decisión

El tribunal revisó si la valoración de las testimoniales (Toribio, Lopardo, Vetrano) y la aplicación del art. 9 LCT justificaban tener por injustificado el despido. Revocó la sentencia de primera instancia y rechazó íntegramente la demanda, dejando sin efecto las indemnizaciones por despido, preaviso, integración del mes, SAC sobre preaviso y el incremento del art. 2 ley 25.323. Solo subsistieron rubros no agraviados (SAC y vacaciones proporcionales), compensados por pagos ya deducidos. Costas de ambas instancias a la actora.

Doctrina y señales de favorabilidad

Los testigos acreditaron el incidente y el trato ofensivo reiterado, configurando injuria laboral suficiente; la falta de indicación exacta de día y hora en la comunicación no afecta la inmediatez. El art. 9 LCT no ampara a la trabajadora cuando la causal está precisada y probada. Fallo desfavorable a la parte trabajadora y favorable al empleador: útil para sostener despidos con causa por maltrato a clientes, valoración de testimoniales y rechazo de la aplicación del principio de conservación.

Tags

laboral; despido con causa; injuria; maltrato a clientes; art. 9 LCT; valoración de testimoniales; art. 2 ley 25.323; demanda rechazada; favorece al empleador.